Adjoint ou adjointe au directeur de la recherche

Recrutement Insp Gouv Fr · France

Publiée le 24 octobre 2026

Présentation de la Direction

Chargée de renforcer la mobilisation de la science dans la conduite de l’action publique par les actuels et futurs cadres supérieurs et dirigeants, la direction de la recherche oriente ses travaux sur la décision publique, l’innovation et la transformation publique à l’ère de l’intelligence artificielle. Les actions de la direction contribuent au renforcement des liens entre recherche et administration, elles irriguent les dispositifs de formation initiale et continue de l’INSP.

Missions

Sous l’autorité du directeur de la recherche, le/la titulaire du poste contribuera au pilotage et à la coordination des activités de la direction. Le poste associe des missions scientifiques, managériales et opérationnelles. Il ou elle devra contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la direction, animer les projets collectifs et participer à la conduite de travaux de recherche, en appui aux missions et au développement de l’Institut.

Activités principales

Dans ce cadre, avec l’appui des agents de la direction, l’adjoint ou adjointe sera chargé(e) de :

Participer au management de la direction :

• Appuyer le directeur dans l’animation quotidienne de l’équipe, l’organisation du travail et la circulation de l’information ;
• Contribuer à la programmation des activités, à l’allocation des ressources et au suivi des résultats
• Favoriser la coopération entre les différents métiers de la direction, valoriser leurs compétences et contribuer à un cadre de travail exigeant, collégial et attentif.

Mettre en œuvre la feuille de route, piloter les projets :

• Traduire les orientations de la feuille de route en programmes de travail, jalons, livrables et modalités de suivi ;
• Piloter directement des projets transversaux de la direction, de leur conception à leur évaluation, en mobilisant les compétences internes et les partenaires utiles ;
• Coordonner le portefeuille de projets, anticiper les risques, sécuriser les délais et rendre compte de l'avancement au directeur ;
• Développer les coopérations avec les autres directions et services de l'INSP, notamment dans les domaines de la formation initiale et continue, de l'international, de l'innovation pédagogique et de la valorisation ;
• Contribuer à la préparation des instances de l'Institut et du conseil scientifique ainsi qu'à la mise en œuvre de leurs orientations.

Contribuer à la stratégie et aux activités scientifiques :

• Contribuer à la conception, à l'actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie scientifique de l'INSP.
• Participer aux travaux consacrés à la transformation publique, à l'innovation publique et à la décision publique, dans une perspective interdisciplinaire et ouverte aux comparaisons internationales.
• Contribuer à l'analyse des effets de l'intelligence artificielle sur les organisations publiques, les métiers, les modes de management, les processus de décision et la relation aux usagers, en articulation avec chacun des axes de la feuille de route ;
• Accompagner le développement d’une Chaire liée à l’IA ;
• Concevoir, monter et conduire des projets collectifs associant chercheurs, administrations et décideurs publics ; rechercher les financements nécessaires et en assurer le suivi.
• Développer et entretenir des partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des organismes publics, des réseaux et des institutions étrangères.
• Contribuer à la production, à la publication et à la valorisation de travaux scientifiques, ainsi qu'à l'organisation de séminaires, colloques et autres espaces de dialogue entre recherche et action publique.
• Veiller au respect des principes d'intégrité scientifique, de déontologie et de protection des données dans les projets conduits ou soutenus par la direction.

Articuler recherche, formation et action publique :

• Contribuer au développement, chez les élèves, auditeurs et stagiaires de l'INSP, de la capacité à comprendre, apprécier et mobiliser les savoirs scientifiques dans la conduite de l'action publique.
• Participer aux activités de formation initiale et continue, notamment par des enseignements, conférences, ateliers ou dispositifs pédagogiques fondés sur la recherche.
• Favoriser l'accès des chercheurs aux données publiques et aux terrains administratifs, dans le respect des cadres juridiques et déontologiques applicables.
• Contribuer, selon les besoins de la direction, aux dispositifs doctoraux, à l'accompagnement de jeunes chercheurs et à l'encadrement de travaux académiques.

Moyens mis à disposition

Un PC portable, possibilité de télétravail, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, mutuelle obligatoire et prévoyance optionnelle avec participation employeur, 25 jours de congés, 19 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), activités sportives et de développement personnel proposées, accès aux cantines administratives (avec tarif préférentiel).

Contraintes particulières liées au poste

• Pics d’activités
• Déplacements ponctuels à Paris

Profil

Le poste est ouvert à un.e enseignant.e-chercheur.se, ou a un.e administrateur.trice de l'État titulaire d'un doctorat en sciences humaines et sociales. Le candidat ou la candidate justifie d'une production scientifique qui témoigne d’un intérêt pour l’action publique et présente un lien avec les enjeux de transformation et d’innovation publique. Une expertise ou un intérêt relatif aux enjeux du déploiement de l’intelligence artificielle dans les administrations publiques sera particulièrement apprécié.

Le/la candidate souhaite mêler son expérience académique à ses compétences de coordination, de management et de conduite de projets pour les mettre au service de l’Institut et de ses publics. Il ou elle connaît l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que le fonctionnement des établissements publics, il se mobilise pour répondre à une commande située hors de son domaine d’expertise académique. Une maîtrise professionnelle de l'anglais et une expérience internationale constituent des atouts.

Compétences attendues

SAVOIRS :

→ Connaissance des sciences humaines et sociales appliquées à l'action publique

→ Capacité de transformation, innovation ou décision publique

→ Connaissance des enjeux organisationnels de l'intelligence artificielle

→ Connaissance Environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

→ Bonne maîtrise des méthodes de recherche et d’évaluation

SAVOIRS-FAIRE :

→ Manager et animer un collectif

→ Piloter plusieurs projets en parallèle

→ Définir des priorités et organiser leur mise en œuvre

→ Construire des partenariats et rechercher des financements

→ Rédiger, publier, enseigner et valoriser des travaux

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES TRANSVERSES :

→ Sens du service public

→ Qualités relationnelles

→ Rigueur

→ Sens de l’organisation

→ Capacité d’initiative et de décision

→ Adaptabilité

Compétences

• trouver des subventions
• développement personnel
• service administratif
• protection des données

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