Puéricultrice en protection maternelle et infantile volante F/H
Recrutement Lenord Gestmax Fr · France
Publiée le 21 octobre 2026
Vous êtes ... ?
- Titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice ;
- Attiré(e) par les politiques et les dispositifs de santé en matière de promotion et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;
- Prêt(e) à travailler dans l'accompagnement et la prévention auprès des familles et des enfants ;
- Pédagogue et à l'aise avec les enfants ;
- Doté(e) de bonnes connaissances en périnatalité et en développement de l'enfant ;
- En mesure d'adapter vos compétences médicales au contexte social ;
- Intéressé(e) par des missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois et mobile sur le territoire de l'Avesnois.
Grâce à vous le Département est là !
La Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC), dont la vocation est d'améliorer les conditions d'exercice des missions portées par la DGA.
Le Pôle Allocation des Ressources Humaines assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l'allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle PMI-Santé et la responsabilité technique du Responsable de service PMI qui définit le contenu des missions, vous contribuez activement à :
- Assurer le remplacement des professionnels du service PMI en MNS ;
- Accueillir les familles et à promouvoir l'accès à la santé de l'enfant ;
- Réaliser des visites à domicile et/ou des consultations infantiles ;
- Etablir des évaluations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance ;
- Mener des accompagnements individuels et/ou collectifs ;
- Favoriser le développement social local en matière de santé publique.
Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales ;
- Frais de déplacement pris en charge.
Contact
Ellen CHAMPLAIN […]
Compétences
- développement social
- santé publique
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