Assistant ressources humaines (h/f) - CDC DES COLLINES DU PERCHE NORMAND

Etablissements publics de coopération intercommunale · Val-au-Perche (61) · Télétravail partiel

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en disponibilité jusqu'en septembre 2027, la Communauté de communes des Collines du Perche Normand recrute un(e) assistant(e) à la gestion des ressources humaines pour assurer le fonctionnement administratif du service.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, assistance aux différentes tâches administratives liées au service RH de la collectivité, notamment :

Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
Suivi des contrats et des attestations employeur
Gestion et suivi des carrières
Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
Suivi des actions de formation et inscription des agents
Suivi des adhésions au CNAS

Conditions de travail:

Temps non complet 17h30

Possibilité de télétravail après période d’adaptation et sous conditions

Profil recherché

SAVOIRS :
Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
SAVOIR FAIRE :
Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du contact et des responsabilités.
Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication

Informations complémentaires

Durée du contrat : 11 mois

Candidature adressée par mail avec détail des expériences dans le domaine.

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 20/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

gestion du personnel
gestion des ressources humaines
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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