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Chargé(e) de mission Pilotage des Ressources - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD

Etablissements publics de coopération intercommunale · Le Tampon · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Chargé(e) de mission Pilotage des Ressources accompagne la Direction Générale dans le pilotage transversal, la coordination et l'optimisation des fonctions ressources de la collectivité. Il/elle contribue à la mise en cohérence des politiques et projets relevant notamment des ressources humaines, des finances et de la commande publique, des affaires juridiques et institutionnelles ainsi que des systèmes d'information. Il/elle développe les outils de pilotage et d'aide à la décision, accompagne les démarches d'organisation et de modernisation et assure, à la demande du DGS, la coordination de projets transversaux mobilisant plusieurs fonctions supports.

Cette coordination est fonctionnelle et s'exerce sans préjudice des responsabilités hiérarchiques des directeurs et responsables de services concernés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261015000047-charge-e-mission-pilotage-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Informations complémentaires

Réception des candidatures :

Lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la DVE et un CV. Transmission par courrier ou par courriel à […].

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par le service recrutement.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public