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Un chef ou une cheffe contrat de projet de ville - MAIRIE DE TOULOUSE

Communes · Toulouse (31) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale des Territoires et plus particulièrement de la Direction Dynamique Citoyennes, le chargé de projet Contrat de Ville coordonne la mise en œuvre et le suivi du Contrat de Ville et du projet de quartier dans les Quartiers Prioritaires de Ville (QPV) d'affectation en animant le projet de territoire et en pilotant les instances de travail partenariales locales.

Coordonner et animer la conception de diagnostics (territorial/thématique)

Instruire la programmation des subventions associatives et assurer l'analyse technique et administrative des dossiers

Contribuer aux projets ANRU ou d'aménagement urbain sur les QPV

Profil recherché

De formation bac +5 en sciences politiques, développement local ou géographie.

Vous êtes acculturé au management de projet, vous savez travailler en mode projet, de façon transversale et en partenariat.

Votre esprit de synthèse, d’initiative, d'écoute et d’organisation vous permettra de mener à bien vos missions en toute autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités.

Rigoureux et méthodique, vous êtes doté d’une facilité d’adaptation et d’anticipation.

Informations complémentaires

Avantages :

Tickets restaurants​

Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail​

Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)​

COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport) ​

Participation à la mutuelle et à la prévoyance ​

Un à deux jours de télétravail / semaine en fonction du poste proposé ​

+ d'infos : Ingrid SICARD Responsable du pôle cohésion sociale : […] ou […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public