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Chef de projet Politique Bien vieillir/Gestion de projets PVD - MAIRIE DE VALENCE EN POITOU
Communes · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
La commune de Valence-en-Poitou est une commune nouvelle de 4600 habitants créée le 1er janvier 2019. Elle est située dans la Communauté de Communes du Civraisien, à environ 35 km au sud de Poitiers. Elle est composée de 5 communes déléguées : Ceaux-en-Couhé, Châtillon, Couhé, Payré, et Vaux.
Dans le cadre de son engagement à améliorer la qualité de vie des personnes âgées, la commune de Valence-en-Poitou, est labellisée "Ville Amie des Aînés". Ce projet vise à adapter l’environnement urbain pour répondre aux besoins des aînés et favoriser leur inclusion sociale, leur mobilité et leur bien-être. Le(a) chef(fe) de projet « Politique Bien Vieillir » est chargé de piloter l’ensemble des actions destinées à faire de la commune de Valence-en-Poitou un lieu de vie inclusif et accessible pour les personnes âgées.
La commune de Valence-en-Poitou est lauréate du dispositif « Petites Villes de Demain », dispositif gouvernemental piloté par l'Agence nationale de la cohésion des territoires afin d’aider les communes à redynamiser leur centre-ville, à améliorer l'attractivité locale et à renforcer l'accès aux services essentiels (commerces, santé, habitat, mobilité). Le(a) Chef(fe) de Projet devra gérer les projets sur le bourg de Couhé en lien avec PVD.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261015001098-chef-projet-politique-bien-vieillir-gestion-projets-pvd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation et expérience :
o Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en aménagement du territoire, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
o Expérience confirmée dans la conduite de projets à vocation sociale ou urbaine, dans le secteur public ou parapublic.
- Compétences techniques et comportementales :
o Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils de planification.
o Connaissance des enjeux liés à la vieillesse, aux politiques publiques d’inclusion et d’accessibilité.
o Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
o Aptitude à travailler en équipe et à animer des groupes de travail.
o Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
o Capacité d’analyse et de synthèse.
Conditions d’exercice :
- Horaires de travail : 21 heures hebdomadaires avec des possibilités de réunions en soirée ou le week-end selon les besoins du projet.
- Mobilité : Déplacements réguliers dans la commune et ponctuellement au niveau départemental ou régional.
- Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 48 mois
Adresser une lettre de motivation avec CV par mail à […] ou par courrier 8, Rue Hemmoor Couhé 86700 VALENCE-EN-POITOU (Vienne)
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Compétences
- sciences sociales
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public