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Animateur, adjoint au directeur d'ACM (h/f) - MAIRIE DE TOULON

Communes · Toulon (83) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous serez recruté(e) en qualité d'Animateur, Adjoint au Directeur d'un ACM de la Ville.

Le Service Gestion des Animateurs est rattaché à la Direction Éducation-Jeunesse au sein de la DGA Famille.

Mission 1 : Assistance au directeur, et remplacement en cas d’absence sur l’accueil de loisirs durant les mercredis et les vacances scolaires

Activités :

• Accueillir et encadrer les enfants (26%)
• Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du document annuel et des projets pédagogiques en concertation avec le directeur et l’équipe d’animateurs
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Organiser les temps d’accueil
• Organiser et animer les réunions de préparation des séjours
• Encadrer, former et évaluer l’équipe d’animation
• Réaliser la gestion administrative de l’ACM :

o Constituer les équipes et les dossiers enfants

o Élaborer le planning des séjours

o Effectuer le suivi sanitaire des enfants (gestion des PAI)

o Élaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivi

o Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activités

o Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisons

o Réserver les transports, les activités et commander les pique-nique

o Relever les effectifs et les transmettre aux directions concernées

o …

• Etre l’intermédiaire entre les équipes et la hiérarchie

Mission 2 : Animation de groupe d’enfants durant les temps périscolaires du midi dans les écoles élémentaires (cf. journée type en élémentaire)

Activités :

• Accueillir et encadrer les enfants (20%)
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers sur le temps méridien, sous la responsabilité du directeur de l’ACM
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d’apprentissage, selon l’organisation mise en place par le directeur
• Etre l’animateur référent de ce temps uniquement sur l’animation et impulser des projets avec le groupe d’animateurs sous la responsabilité du directeur de l’ACM
• Favoriser l’accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible
• Contribuer au dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents
• Remplacer le directeur d’ACM en cas d’absence sur le temps méridien sur la base du volontariat

Mission 3 : Proposition d’atelier dans le cadre du parcours culturel

Activités :

• Accueillir et encadrer les enfants (5%)
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers adaptés à tous les publics et les évaluer
• Participer au temps de concertation avec les enseignants

Profil recherché

Diplômes obligatoires : BAFD / DEJEPS

Autres Diplômes : BPJEPS LTP OU BEATEP - BEES – Cadre B de la filière Animation – Master MEEF (1er ou 2nd degré) - CAPES – DUT / BUT Carrières Sociales – Licence professionnelle Métiers de l’animation ou de la Jeunesse – DEEJE – DEES

Maîtrise de la réglementation liée aux ACM

Connaissance du développement de l’enfant

Connaissance de la méthodologie de projet

Connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités Territoriales

Connaissance des projets institutionnels et réglementaires : PEDT, parcours culturel, projet éducatif de la direction …

Maîtrise des techniques d’animation

Connaissances en matière de management

Connaissances en conduites de réunion

Connaissances en gestion (budget, stock)

Bonne connaissance de l’outil informatique

Connaissance des techniques de communication

Elaboration des documents annuels et des projets pédagogiques

Autorité, bonne présentation, langage adapté

Rigueur, maîtrise de soi, disponibilité, écoute

Réserve, démarche d’exemplarité

Autonomie, réactivité, adaptation

Informations complémentaires

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation obligatoire + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser au plus tôt à :

Madame le Maire

Direction Générale Adjointe Ressources et Population

Service Recrutement/Mobilité

Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 Toulon Cedex

A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU

Courriel : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public