Gestionnaire de paie - PB 2305

Polynésie française (fonction publique) · France

Publiée le 30 septembre 2026

Finalité / Descriptif synthétique

La gestionnaire de paie assure l'établissement, le contrôle et le suivi des bulletins de paie des agents du CHPF. C'est un poste à la fois technique, administratif, sensible et confidentiel car il implique la gestion de la rémunération et le respect des règles sociales et fiscales.

Compétences

Utiliser les procédures, directives, protocoles, mises en place dans l'établissement

Utiliser les outils bureautiques

Filtrer et orienter les appels téléphoniques

Evaluer la validité des éléments variables de paie à saisir

Expliquer de manière simple et pédagogique le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire

Analyser les tableaux de bord de paie

Synthétiser et prioriser les informations pour les transmettre à son responsable

Evaluer la pertinence des données comptables transmises au regard du travail à effectuer

Rigueur et confidentialité

Respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle

Activités principales

• Recueillir, vérifier et saisir des données administratives (composants de la rémunération principale et accessoires) et pièces comptables fournies par les autres services supports de la DRH, dans les logiciels RH (AS 400 et Sedit Web2).
• Etablir et mandater les déclarations sociales et fiscales.
• Etablir les bulletins de paie et émettre numériquement dans DAMARIS.
• Engager, liquider et mandater le salaire principal, les accessoires et charges sociales
• Préparer les pièces justificatives à transmettre au Trésor Public et au CDE pour vérification.
• Emettre et éditer des titres de recette liés au trop-perçu
• Accueillir et recevoir les usagers pour toute demande relative à la paie
• Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques

Compétences

• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Polynésie française (fonction publique)