EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F
Ville de Villeneuve-d'Ascq · France
Publiée le 24 octobre 2026
Description du service
L’Éducateur de Jeunes Enfants est placé sous la responsabilité de la directrice de la structure d’accueil de la petite enfance au sein du service Petite Enfance, et travaille en collaboration avec d’autres E.J.E., des Auxiliaires de puériculture, les familles et les partenaires sociaux.
Missions et activités
L’Educateur de Jeunes Enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il/Elle accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Il/elle prend en charge les enfants pendant l’activité professionnelle des parents, avec un rôle pédagogique auprès de l’équipe, et :
- Contribue à l’éveil psychomoteur des enfants, répond à leurs besoins quotidiens par sa présence, par les soins dispensés et les activités organisées.
- Favorise la participation de chacun dans toutes les activités quotidiennes, afin de préparer l’enfant à l’école et à la vie sociale.
- Mène des actions éducatives auprès des enfants en collaboration avec l’équipe et a un rôle pédagogique auprès de l’équipe pluridisciplinaire.
Activités :Un rôle éducatif :
- Accueillir les enfants
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration étroite avec l’équipe et le(a) responsable
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Valider le projet auprès de la directrice et des parents
- Organiser et Planifier des activités
- Organiser des moments forts de la vie de la crèche.
- Observer les enfants (suivi du développement, du comportement)
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil – PMI
- Encadrer les Éducateurs de jeunes enfants stagiaires ou en stage d’observation.
En fonction des âges des enfants et du Projet Pédagogique :
- Accueil des enfants et des parents
- Nursing
- Eveil sensoriel : jeux de développement des différents sens.
- Eveil moteur : gymnastique, danse, relaxation, occupation de l’espace.
- Eveil cognitif : jeux de langage, encastrement, mémorisation
- Eveil social : relation avec la Ludothèque, sorties exceptionnelles, échanges entre crèches.
Un rôle préventif :
- Dépistage de troubles éventuels des enfants en lien avec le médecin référent.
Un rôle pédagogique :
- Accompagnement des auxiliaires de puériculture dans leurs fonctions éducatives (écoute des difficultés, partage de connaissances sur le développement et la psychologie de l’enfant)
- Formation formelle et informelle du personnel notamment dans le domaine de l’éducation et du jeu.
Organisation du travail en équipe :
- Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe éducative (E.E.J. et Auxiliaires) et mensuelles avec les E.J.E de la ville.
- Participer aux réunions d'EJE du service.
- Travailler en partenariat avec les autres services municipaux (autres crèches, ludothèques, salles de jeu, médiathèque, etc.) et organismes extérieurs (recherche de documentation).
Profil recherché
Diplômé(e) du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez d’une première expérience dans une structure d’accueil de la petite enfance.
Vous êtes dynamique, réactif(ve), vous aimez travailler dans des équipes pluridisciplinaires et possédez d'excellentes qualités relationnelles.
Patience, écoute et sens de l'organisation et des responsabilités vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d'une collectivité qui a fait de la Petite Enfance l'une de ses priorités !
Nos atouts - Nos avantages
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
- 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an), (à voir avec le service si possible, ne pas l’indiquer d’office)
- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle)
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Compétences
- médecine du travail
- puériculture
- psychologie
- santé au travail
- planifier
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ville de Villeneuve-d'Ascq
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