Chargé de mission pilotage, conseil de gestion et évaluation (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Avranches (50) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261020000822-charge-mission-pilotage-conseil-gestion-evaluation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :

Maîtrise de la conduite de projets.
Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d'analyse des coûts.
Maîtrise de la construction et du suivi des tableaux de bord.
Maîtrise des méthodes d'analyse des données et des indicateurs de performance.
Connaissances relatives à l'évaluation des politiques publiques (théorie et méthodologie de l'évaluation, cadre règlementaire).
Connaissances de l'environnement territorial et du rôle des établissements publics de coopération intercommunal.
Connaissances en matière budgétaire et financière.
Connaissances des orientations politiques et des politiques publiques portées par la communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel-Normandie.

Savoir faire :

Capacités à réaliser des analyses de performance (analyser l'efficience).
Capacités à identifier des indicateurs de suivi et de performance.
Capacités à construire des tableaux de bord.
Capacités à communiquer, à partager l'information et à rendre compte (outils de communication type Canva)
Capacités à formuler des recommandations et suivre leur mise en oeuvre.
Maîtrise approfondie des outils et techniques de conduite de projet.
Maîtrise approfondie des logiciels d'analyse de données et de reporting (Excel et Power BI).
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365).

Savoir être :

Etre impartial.
Etre à l'écoute et pédagogue.
Communiquer et dialoguer.
Avoir une posture de conseil et d'appui.
Etre force de proposition.
Etre dans une démarche d'amélioration constante de ses pratiques de pilotage, de conseil de gestion et d'évaluation.

Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Temps de travail hebdomadaire :

Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :

IFSE,
complément indemnitaire annuel,
titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois selon l'emploi du temps)
participation financière mutuelle (jusqu'à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale
Adhésion possible à l'amicale du personnel

Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l'Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr

Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Madame la Présidente de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie

Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté.

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 19/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'évaluation

Compétences

informatique décisionnelle
droit public
Power BI
Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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