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DPS de Saint-Etienne - Adjoint(e) au chef F/H

Ministereinterieur

Publiée le 6 octobre 2026

Description du poste

– assurer les missions de management;

– planifier, coordonner et superviser les activités du service;

– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le SNSP ;

– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité du service ;

– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques

– assurer des missions de conseils auprès des autorités,

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences ;

– participer à des actions de communication.

Vos activités complémentaires :

– s’assurer et veiller à la coordination de l’action de la police scientifique et à la couverture optimale des scènes d’infraction en fonction de la technicité requise, conformément à la doctrine d’emploi ;

– suivre les formation des agents

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion de scène d’infraction /Supervision activité du BPS rattachée

Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED) / réalisation de travaux techniques pour le compte des magistrats et des enquêteurs / Alimentation des fichiers de police /Formation des policiers polyvalents / Signalisation des individus / Administration et supervision de la borne T41 / Actions de communication interne et externe / Réaliser des formations et informations

Composition et effectifs du service :

Chefs DPS : 1 IPTS

Section Intervention : 1 TPPTS - 8TPTS

Section criminalistique conventionnelle : 3 TPTS

Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef DPS ; N+2 : Chef SLPJ

Liaisons fonctionnelles : Pôle de police scientifique, SNPS

Durée attendue sur le poste : 2 ans.

Date limite de candidature : 20/11/2026.

Qui contacter : […]

Lien pour candidater :https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine générant 25 CA + 29 RTT;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis

Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis

Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis

Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur