MonPoste › Offres d'emploi

Chargé de mission Stratégie de gestion du trait de côte (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Montreuil-sur-Mer (62) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction d'affectation : Direction de la Prévention et Gestion des Risques

Service d'affectation : Service GEMAPIE

Site d'affectation : bureaux de la DPGR

Rattachement hiérarchique : Directeur/trice du service GEMAPIE

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion des ouvrages littoraux

• Assurer la régularisation réglementaire des ouvrages existants (Loi sur l’Eau et occupation du DPM)
• Organiser et piloter les études réglementaires et techniques relatives aux ouvrages
• Assurer un suivi de l’état des ouvrages (inclinomètre, DGPS)
• Organiser les inspections régulières avec l’équipe d’intervention GEMAPIE
• Mettre en place des programmes d’entretien et de surveillance des cordons dunaires
• Assurer le suivi de l’évolution du trait de côte et des dynamiques sédimentaires

o Pilotage des campagnes semestrielles de suivi géomorphologique du littoral

o Compte-rendu des suivis internes

o Mise à jour des données existantes (SIG)

Pilotage des études et travaux

• Définir les besoins en études techniques et environnementales
• Assurer le suivi technique et administratif des bureaux d’études
• Suivre les chantiers de confortement d’ouvrages, de restauration dunaire, de gestion des ouvrages de protection ou de rechargement sédimentaires des plages
• Assurer le respect des prescriptions réglementaires, environnementales et de sécurité des chantiers
• Réceptionner les travaux et assurer leur suivi

Elaboration et mise en œuvre de la stratégie littorale

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie locale de gestion du trait de côte

o Animer l’étude de projection du risque érosion à différents horizons dans le cadre de la loi Climat en partenariat avec les structures du territoire

o Élaborer et suivre le plan de gestion décennal du littoral

o Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions

• Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques (PAPI, SCoT, PLUiH, SRADDET, PCAET…)
• Assurer une veille réglementaire, technique et scientifique

Activités transversales

• Participer à la gestion des événements exceptionnels (tempêtes, submersions marines, érosion rapide)
• Contribuer aux dispositifs de gestion de crise
• Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux
• Participation aux astreintes de surveillance si nécessaire
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques (COSTRAT et autres instances)

Profil recherché

Connaissances :

• Géomorphologie et dynamique littorale
• Hydraulique maritime et sédimentologie
• Fonctionnement des ouvrages de protection
• GEMAPI
• Environnement littoral
• Code de l’environnement
• Gestion de projet

Savoir-faire :

• Conduire des projets complexes
• Piloter des études et des travaux
• Rédiger des cahiers des charges, rapports techniques et notes de synthèse
• Analyser des données topographiques, bathymétriques et environnementales
• Élaborer et suivre un budget
• Animer des réunions et conduire une concertation
• Travailler en transversalité avec de nombreux partenaires

Savoir être :

• Autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité d'anticipation

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Cycle de travail : régime des 1607h annualisées

• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
• En fonction des besoins possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique

Gestion :

• Gestion des relations avec des partenaires internes et des partenaires extérieurs
• Interventions ponctuelles après les événements météorologiques majeurs

Polyvalence :

• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences

Astreinte : oui – astreintes de surveillance si nécessaire

Déplacements fréquents sur le terrain par tous temps

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.

Informations complémentaires

La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.

Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw

ou contactez le service des ressources humaines sur : […]

Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 17/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Compétences

• politique environnementale
• hydraulique
• gestion des risques
• sédimentologie
• morphologie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public