Directeur Général Adjoint chargé de l'Administration Générale (F/H)

Communes · Noisy-le-Grand (93) · Télétravail partiel

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Expert
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et au sein d'un comité de direction, vous participez à la définition et à la conduite de projets stratégiques de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261022000696-directeur-general-adjoint-charge-administration-generale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil et compétences requises :

Connaissances :

Conduite du changement et management des organisations
Connaissance de l’environnement institutionnel et du cadre réglementaire des politiques publiques territoriales : juridique, financière, statutaire, …
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Conduite de diagnostics organisationnels, fonctionnels et prospectifs
Enjeux liés aux systèmes d’information, au numérique, à la relation aux usagers et à la sécurisation juridique
Cadre juridique des collectivités, contrats, conventions et relations avec les partenaires
Enjeux de cybersécurité, de protection des données (RGPD), de continuité numérique et de gouvernance des systèmes d’information.

Compétences techniques ou savoir-faire :

Qualités rédactionnelles avérées
Maîtrise de l’ingénierie de projets
Savoir fédérer les équipes autour des projets stratégiques
Savoir déléguer
Adaptation et modernisation des services
Analyse de l'incidence des évolutions (politique, juridique, numérique et technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité
Analyse des objectifs de politiques publiques des élus
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
Définir des indicateurs de résultats, conduire des revues de projets et rendre compte de l’avancement et des risques
Sécuriser les processus décisionnels et coordonner des projets impliquant plusieurs directions.

Aptitudes :

Grandes aptitudes à l'encadrement et au management
Esprit de synthèse et sens de la communication
Réelles qualités d'animation, qualité d'écoute et de dialogue
Grande rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité et polyvalence
Force de proposition
Capacité de négociation
Sens des responsabilités, discernement, confidentialité, loyauté institutionnelle et aptitude à l’arbitrage.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Informations complémentaires

Avantages :

Rémunération statutaire
IFSE, CIA
13ème mois
25 jours de congés annuels
Catégorie A : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
IPad, téléphone portable professionnel, voiture de service
Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
Amicale du personnel
Restaurant municipal
Télétravail possible exceptionnel dans les conditions fixées par la collectivité et sous réserve des nécessités de service
Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 21/12/2026

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Compétences

service administratif
cybersécurité
protection des données
RGPD
Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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