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INSTRUCTEUR-TRICE EN CHARGE DU CONTRÔLE DES AIDES FEADER - REGION BRETAGNE

Conseils régionaux · Cesson-Sévigné (35) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261009001381-instructeur-trice-charge-contrOle-aides-feader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

• Connaître les méthodes et technique de contrôle, adopter une posture de contrôleur
• Avoir des connaissances juridiques liées aux contrôles
• Maîtriser la comptabilité (comptabilité agricole, des entreprises (notamment agro-alimentaires), des associations et comptabilité publique)
• Avoir des connaissances du domaine agricole et agro-alimentaire, des enjeux de l'agriculture et du développement rural
• Savoir rédiger
• Posséder le sens de l'organisation et de la méthode
• Avoir une organisation méthodique du travail et de la gestion du temps
• Connaître les outils bureautiques
• Être capable de s'adapter aux logiciels de gestion de son domaine d'activité : systèmes d'information AIDEN et OMEGA, QGIS, Géoportail
• Disponibilité et adaptabilité

La connaissance de la règlementation de la mise en oeuvre des fonds européens, et en particulier du FEADER, est un plus.

Savoir être

• Avoir de bonnes qualités relationnelles et réelles aptitudes à la négociation, diplomate et pédagogue,
• Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
• Être rigoureux
• Être discret et respecter la confidentialité des informations
• Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois

Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Compétences

• respecter la confidentialité
• stratégies de développement rural
• confidentialité de l’information
• marché du travail
• comptabilité
• Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public