Chargé de coopération CTG et responsable des affaires scolaires

Communes · Merville (59) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la Direction Générale des Services, Le/la Chargé(e) de coopération CTG et responsable des affaires scolaires de la collectivité de Merville est en charge de piloter la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et de superviser l’ensemble des services scolaires et périscolaires (inscriptions, carte scolaire, accueils). Il/elle coordonne les actions éducatives et sociales sur le territoire, en lien avec les écoles, les familles, et les partenaires (CAF, Éducation nationale, associations), et garantit la qualité des services proposés aux usagers. Ce poste exige des compétences en gestion de projets, en animation de réseaux, et en réglementation scolaire, ainsi qu’une grande autonomie et un sens aigu du service public.

Spécificités :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261019001411-charge-cooperation-ctg-responsable-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

-Diplôme ou expérience avérée de travail social auprès de différents publics obligatoire

-Expérience confirmée en gestion de projets éducatifs ou sociaux (3 ans minimum).

Connaissance des enjeux des collectivités territoriales (CTG, PEDT, politiques jeunesse).

Maîtrise des procédures administratives (marchés publics, subventions, réglementations scolaires).

Compétences techniques :

Gestion de projets : Pilotage de plans d’action pluriannuels (CTG, PEDT).

Maîtrise des outils :

Logiciels de gestion scolaire (inscriptions, effectifs).

Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et collaboratifs (Teams, SharePoint).

Budget : Élaboration et suivi des budgets alloués aux actions CTG et scolaires.

Connaissance des dispositifs :

CTG (thématiques, financements, partenariats).

PEDT (Projet Éducatif de Territoire).

Réglementation scolaire (carte scolaire, dérogations, PPMS).

Compétences relationnelles :

Négociation et coordination : Animation de réseaux multi-acteurs (CAF, Éducation nationale, associations).

Pédagogie : Explication des dispositifs aux familles et aux élus.

Médiation : Gestion des conflits (familles, écoles, partenaires).

Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions réglementaires ou aux besoins du territoire.

Compétences managériales :

Encadrement d’équipe : Supervision des agents des services scolaire et périscolaire.

Organisation du travail : Planification des activités périscolaires, réunions).

Reporting : Rédaction de bilans et rapports d’activité pour la hiérarchie et les partenaires.

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à adresser au service des Ressources Humaines de la mairie de Merville par voie postale ou par mail […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi