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Directrice de crèche et Référente Santé et Accueil Inclusif - MAIRIE DE LIBERCOURT

Communes · Libercourt (62) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

La directrice du Multi Accueil est responsable du fonctionnement et de la gestion de la crèche, établissement communal d'accueil accueillant des enfants de moins de 4 ans.

Elle est garante de la qualité de la sécurité des enfants confiés.

Elle manage une équipe de professionnels de la petite enfance.

Elle veille à la santé, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins.

Elle est aussi Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261015001246-directrice-creche-referente-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profils recherchés

– Diplôme d’état de puéricultrice ou infirmière justifiant de 3 ans minimum d’expérience auprès du jeune enfant

Savoirs :

– Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance

– Connaissances des métiers de la petite enfance

– Connaissances de la législation en matière de droits et de protection de l'enfant

– Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement

– Connaissances des gestes de 1er secours

Savoir-faire :

– Capacité d'autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure

– Capacité d'organisation d'anticipation et d'initiative

– Maîtrise de la méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes

– Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de groupes de travailler

– Aptitude à mobiliser une équipe et impulser une dynamique

– Capacité à travailler en transversalité entre services

– Maîtrise des outils bureautiques

– Aisance rédactionnelle

– Esprit d'initiative et disponibilité

– Gestion des conflits

Savoir-être :

– Maîtrise de soi

– Qualités relationnelles et pédagogiques

– Disponibilité

– Capacité à travailler en équipe

– Discrétion professionnelle et devoir de réserve

– Respect de la hiérarchie

Informations complémentaires

Candidatures à Transmettre à Monsieur MACIEJASZ Daniel

Maire de Libercourt

1 Place de l'Hôtel de Ville

62820 LIBERCOURT

Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens professionnels et le dernier arrêté de situation

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• travailler en équipe
• gestion des conflits

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public