Directeur.trice adjoint.e en charge de la production (H/F)

Reseau Canope Gestmax Fr · France

Publiée le 8 octobre 2026

Description

La direction des produits de formation conçoit, développe et assure la promotion des produits de formation digitaux (contenus et contenants), en prise direct avec les retours des usagers. Elle produit de façon mutualisée les grains de formation audiovisuels et graphiques intégrant les ressources de formation et contenus asynchrones de Réseau Canopé. Elle conçoit et déploie une expérience d’apprentissage innovante en facilitant les parcours des utilisateurs grâce à une description fine de son offre. Elle prend en charge la mise en œuvre de commandes institutionnelles, locales et internationales ou de prestations.

Mission

Au sein de la Direction des Produits de Formation, le/la directeur/trice de la production est responsable de la planification et de la coordination de la production des contenus de formation dans le respect des budgets, des plannings et des normes de qualité en vigueur au sein de Réseau Canopé. Il/elle pilote l’activité et la performance de la production et supervise les équipes en s’appuyant sur le responsable de la coordination de la production et les différents responsables de pôles : pôle e-learning, pôle commandes et prestations, pôle audiovisuel, pôle visuel, pôle description de l’offre & patrimoine, cellule nouvelles écritures.

Activités

Activités principales

• Organisation de la mise en œuvre opérationnelle de la production en veillant au respect des délais, budgets et normes de qualité
• Management d’une équipe pluridisciplinaire : recrutement, animation au quotidien, développement des compétences, transmission des orientations stratégiques et des objectifs pluriannuels. Mise en œuvre d’entretiens professionnels annuels de certains collaborateurs.
• Organisation et mise en œuvre des réponses aux commandes tutelle et aux commandes commerciales issues des territoires, du national et de la direction Europe et international pour les projets de formation digitaux et hybrides
• Travail en transversal avec le Directeur adjoint en charge des équipes produits, la cellule de Learning Experience Management, les autres directions nationales et les directions territoriales

Activités associées

• Veille régulière autour des pratiques émergentes, des outils, des tendances et innovations, en particulier sur la concurrence e-learning
• Représentation du/de la Directeur.trice dans certaines réunions stratégiques internes ou externes

Conditions particulières d'exercice

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.
• Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable.
• Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou
• Formation : Bac+3 minimum
• Plages horaires variables
• Déplacements réguliers
• Travail en soirée, ou travail en dehors des horaires de bureau

Votre profil

Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'édition et du Digital Learning

Vous disposez d’une expérience confirmée en management

Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial

Connaissances professionnelles

• Méthodologie et outils de conduite de projet
• Techniques et méthodes de management et de communication
• Connaissance du marché de l’e-learning, des cibles et de leurs besoins
• Enjeux et fonctionnement du système éducatif
• Sensibilisation à la démarche qualité- Qualiopi

Savoir-faire

• Organiser, coordonner, piloter, animer une équipe
• Travailler en réseau, en transversalité
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
• Prendre des décisions éclairées et arbitrer
• Analyser et évaluer les données d’un marché, les performances de son offre et les retours des usagers.
• Sens commercial et partenarial très aïgu pour accompagner le pôle commandes/prestations

Savoir-être

• Avoir le sens du relationnel et savoir communiquer efficacement auprès des équipes, du réseau, des acteurs de l’écosystème
• Faire preuve de leadership et d'une capacité à convaincre, motiver, embarquer et guider les équipes
• Faire preuve d’écoute et de diplomatie pour parvenir à des priorisations partagées
• Avoir d’excellentes compétences en présentation pour communiquer efficacement les stratégies et les résultats aux parties prenantes internes et externes
• Être polyvalent, savoir s'adapter rapidement aux changements et travailler dans un environnement dynamique
• Avoir le sens de l’innovation
• Savoir prioriser et arbitrer des dossiers, des actions

Compétences

• infrastructure de logiciel de formation en ligne
• normes de qualité
• prendre des décisions
• droit public

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Reseau Canope Gestmax Fr