Directeur des Ressources Humaines (h/f)

Communes · Villemomble (93) · Sur site

Publiée le 26 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services en charge de ce secteur et en cohérence avec les orientations de la municipalité, vous concevez et animez la politique ressources humaines de la collectivité. Vous encadrez une équipe de 10 personnes.

Missions principales (non exhaustives) :

Coordonner les différents secteurs de la direction des ressources humaines
Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire
Assurer une veille permanente de l’évolution juridique règlementaire et jurisprudentielle RH
Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale, élaborer le budget RH
Piloter les procédures de recrutement, les dispositifs de mobilité interne et d’accompagnement au reclassement
Piloter le suivi des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Alimenter les supports de communication interne RH
Soutenir les responsables de service dans l’application de la politique RH, en tant que conseil et force de proposition sur la mise en place des dispositifs
Poursuivre la modernisation des outils de gestion, développer les indicateurs de suivi et accompagner la mise en place d’un nouveau progiciel de gestion
Préparer et suivre les réunions des instances de dialogue social
Prévenir les contentieux en sécurisant les procédures et les actes
Participer à leur suivi, en lien avec le service juridique
Superviser la démarche de prévention des risques professionnels et de santé au travail et la mise à jour du document unique
Assurer le lien avec la médecine préventive et l’assistante sociale du personnel

Profil recherché

Profil et compétences :

Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
Justifier d'une formation supérieure en gestion des collectivités locales, administration générale, droit public…
Expérience confirmée sur un poste en collectivité locale dans le domaine des ressources humaines
Maitriser les enjeux RH
Sens du service public
Aptitudes relationnelles (écoute, communication, médiation, négociation) et qualités organisationnelles, de synthèse et d’analyse
Aisance rédactionnelle
Aptitudes confirmées en management et animation d'équipe
Capacités à fédérer, mobiliser et motiver des équipes autour de projets transversaux, accompagnement au changement

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Monsieur le Maire

13 bis, rue d'Avron

93250 VILLEMOMBLE

ou par mail à […] (en format PDF)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 25/12/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Compétences

reclassement
santé au travail
médecine préventive
service administratif
droit public
Négociation commerciale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Offres similaires

Responsable administratif et financier H/F
Sanef · Issy-les-Moulineaux (92) · 2 nov.
Responsable administratif et financier H/F
Société des grands projets · Issy-les-Moulineaux (92) · 2 nov.
Stage - Analyste Financier & Data à la Direction des Participations F/H
Orange · Issy-les-Moulineaux (92) · Stage · 1 nov.
Secrétaire général de mairie (h/f)
Communes · Saint-Rirand (42) · 1 nov.
Secrétaire général de mairie (h/f)
Communes · Coutouvre (42) · 31 oct.