IFIP /ATT - D78 - DISI Siège - Chargé·e du pilotage de l'activité, de communication et de missions H/F

DISI Île de France · France · Télétravail partiel · 2 774 € par mois

Publiée le 22 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le pôle pilotage de la DiSI ldF comprend actuellement 6 agentes/agents (1 cadre A+, 4 cadres A, 1 cadre B et 1 cadre C) dont les principales activités sont notamment :

• Pilotage d’activité:
• décliner les orientations données lors du process de Dialogue de Performance et de Gestion
• assurer le reporting et le suivi des activités des 6 établissements

élaborer des tableaux de bord statistiques, en assurer la maintenance

• concevoir, maintenir et adapter les outils de pilotage d’activité
• Animer les établissements en matière d’assistance de proximité
• Gestion de parc informatique
• contribuer au suivi et à l’analyse des parcs et des stocks de matériels informatiques du périmètre des directions de l’Île-de-France
• Contrôle interne:
• porter la mise en œuvre, le suivi et la production des bilans du plan directionnel de contrôle interne (PDCI) annuel de la DiSI
• définir les plans d’actions correctifs, en assurer le suivi, le reporting
• Communication:
• concevoir la communication et le pilotage de la DISI IDF
• contribuer à la gestion de l’intranet de la DiSI, rédiger et publier des articles sur l’intranet de la DiSI
• assurer un haut niveau de communication interne
• porter les actions découlant d’une politique active en matière d’événementiel.
• Pilotage de l’assistance technique AT DIR
• piloter les indicateurs de l’assistance technique du domaine Direction
• animer la communauté des plateaux d’assistance technique DIR

Votre périmètre d’intervention sera celui de l’entièreté des missions ici exposées.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A administratif».

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective

Profil recherché

• Savoir-faire :
• Vous présenterez de grandes qualités en termes d’animation et de communication.
• Vous aimez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances.
• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes méthodique et pédagogue.
• Vous manipulez aisément les données au travers d’un tableur
• Vous saurez créer et manipuler des supports de communisation
• Vous saurez organiser des événements en interne pour les collaborateurs
• Vous animez une communauté de travail thématique
• Savoir être :
• Vous êtes motivé pour investir une nouvelle mission
• Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des publics différents
• Vous avez une appétence pour les sujets informatiques.
• Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives au sein d’un collectif de travail.
• Vous faites preuve de curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous disposez de facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d'acquérir rapidement des connaissances nouvelles.
• Connaissances recherchées :
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment tableurs (LibreOffice) et logiciel de présentation (LibreOffice).
• Un plus serait que vous soyez à l’aise avec l’environnement informatique et organisationnel du SI de la DGFIP.
• Expériences/connaissances spécifiques sur la partie communication.
• Savoir élaborer et au déployer la marque employeur DGFIP.
• Mettre en œuvre la communication en direction des publics de la DISI IDF.
• Savoir produire et gérer du contenu informationnel.
• Capacité à animer des réseaux sociaux.
• Animer des ateliers participatifs.
• Gérer le contenu de l’intranet de la structure.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Thierry Granata Goldman […]

Conditions particulières d’exercice

Vos missions en termes de communication et de pilotage des missions vous amèneront potentiellement à des déplacements dans chacun des six établissements de la DISI Ile-de-France.

Fondement juridique

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Compétences

• communication
• travailler en équipe
• statistiques

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public