Chargé(e) du renseignement en droit du travail, gestionnaire de dispositifs

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Gard (DDETS 30) · Nîmes (30) · Sur site · 27 161 – 31 235 € par an

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Encadrement (oui ou non) : non

Profil recherché : contrôleur du travail / secrétaire administratif

Niveau requis : intermédiaire

Sous l’autorité de la responsable de la section centrale travail, l’agent sera chargé de participer au renseignement sur le droit du travail (80 % du temps de travail) et à la gestion des dispositifs et missions pris en charge par le service (20 % du temps de travail).

Renseignements sur le droit du travail : mission principale

renseigner les usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail, d’emploi et de formation professionnelle dans le cadre d’un planning de service : permanences physiques (sur site et délocalisées), rendez-vous téléphoniques, permanences téléphoniques régionales et réponse écrite par courriel et courrier.
réorienter et signaler aux services de contrôle de l’inspection du travail des demandes justifiant leur intervention
participer à la veille juridique et recherche documentaire
participer aux réunions de services et aux actions d’informations collectives (réunions, notices d’informations, ...)
renseigner l’outil statistique (observatoire de la demande de renseignements)

Gestion de dispositifs : mission complémentaire

Dispositifs ou missions en lien avec la politique du travail : homologation des ruptures conventionnelles, instruction des demandes de médailles d’honneur du travail, suivi des procédures pénales et des amendes administratives, enregistrement des accords d’entreprise, gestion des demandes de dérogation (repos dominical, mineurs dans le spectacle, ...), suivi et animation du réseau des conseillers du salarié, …

Ces missions sont réparties entre les agents du service et peuvent faire l'objet d'évolutions pour répondre à des besoins organisationnels et/ou répondre à l’évolution des missions confiées, sur le champ travail, à la DDETS.

Profil recherché

Connaissances :

maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (M)
connaître l'environnement, les mesures et les interlocuteurs du Ministère du travail et des institutions intervenant dans les domaines du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
connaître les missions et modalités de fonctionnement des DDETS, des DREETS en particulier le pôle Travail (M)
connaitre les conditions d’interventions des agents de contrôle de l’inspection du travail (M)
expérience souhaitée sur un poste similaire (E)

Savoir-être :

savoir être en relation avec les usagers (E)
capacité d’écoute et d’adaptation (E)
sens du service public (E)
respect de la confidentialité et neutralité( E)
sens du travail en équipe (E)
savoir intervenir en public (M)

Savoir-faire :

assimiler les textes législatifs et réglementaires(M)
actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire (E)
maîtriser l’environnement bureautique et l’utilisation des applications métiers(M)
capacités d'analyse et de synthèse(E)
conduire un entretien et savoir gérer les situations d'accueil difficiles voire conflictuelles (M)
savoir rédiger(M)
savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision(A)

Compétences attendues

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">
Connaissances :

maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (M)
connaître l'environnement, les mesures et les interlocuteurs du Ministère du travail et des institutions intervenant dans les domaines du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
connaître les missions et modalités de fonctionnement des DDETS, des DREETS en particulier le pôle Travail (M)
connaitre les conditions d'interventions des agents de contrôle de l'inspection du travail (M)
expérience souhaitée sur un poste similaire (E)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

savoir être en relation avec les usagers (E)
capacité d'écoute et d'adaptation (E)
sens du service public (E)
respect de la confidentialité et neutralité( E)
sens du travail en équipe (E)
savoir intervenir en public (M)

Savoir-faire :

assimiler les textes législatifs et réglementaires(M)
actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire (E)
maîtriser l'environnement bureautique et l'utilisation des applications métiers(M)
capacités d'analyse et de synthèse(E)
conduire un entretien et savoir gérer les situations d'accueil difficiles voire conflictuelles (M)
savoir rédiger(M)
savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision(A)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[…]
[…]

Informations complémentaires

Poste à horaires contraints sur les plages en accueil public et téléphonique (horaire décalé possible) dans le cadre d’un planning de service.

Déplacements à prévoir en voiture de service (permis B)

Conditions particulières d’exercice

Poste à horaires contraints sur les plages en accueil public et téléphonique (horaire décalé possible) dans le cadre d’un planning de service.

Déplacements à prévoir en voiture de service (permis B).

Fondement juridique

Art. L332-2, 2°

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

Compétences

programmation web
standards du World Wide Web Consortium
droit du travail
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public