INFIRMIER COORDINATEUR AU SSIAD H/F
Ville de Vitry-sur-Seine · France
Publiée le 24 octobre 2026
Direction
La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte les politiques de solidarité, d’accès aux droits et d’accompagnement des publics fragiles. Elle agit notamment en faveur du maintien à domicile et de l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap.
Service
Le Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans leur maintien à domicile, en proposant des prestations d’aide et de soins adaptées à leurs besoins.
Direction La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte les politiques de solidarité, d’accès aux droits et d’accompagnement des publics fragiles. Elle agit notamment en faveur du maintien à domicile et de l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap. Service Le Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans leur maintien à domicile, en proposant des prestations d’aide et de soins adaptées à leurs besoins.
Missions
Sous l’autorité de la cheffe de service du SPASAD, vous serez notamment chargé·e de :
- Organiser et coordonner les soins à domicile : évaluer les besoins des patients, élaborer et réévaluer les projets de soins individualisés et coordonner les interventions.
- Garantir la qualité et la continuité des soins, notamment à travers le suivi des dossiers, des transmissions et du matériel, ainsi que la gestion des nouvelles prises en charge.
- Encadrer et manager l’équipe de soins : plannings, congés, remplacements, réunions, évaluations et accompagnement des stagiaires.
- Développer les partenariats médico-sociaux avec les professionnels de santé et les structures intervenant auprès des personnes accompagnées.
- Assurer la gestion administrative du service : suivi de l’activité, facturation, stocks et matériel, et participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Participer aux missions transversales de la direction, notamment au rapport d’activité, au plan de formation et aux dispositifs liés à la prévention et à l’accompagnement des personnes vulnérables.
Diplôme
- Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
- Une formation ou une expérience en encadrement d'équipe (type cadre de santé ou fonction de coordination) constitue un atout apprécié.
Connaissances
- Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile.
- Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile, ainsi que de l'environnement territorial.
- Connaissance des principes et outils d'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-faire
- Capacité à motiver et à manager une équipe, et à assurer le recrutement, l'évaluation et la gestion des plannings.
- Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse, à rendre compte et à proposer.
- Aptitude à la conception et à la conduite de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier nécessaires au suivi de l'activité du service.
Savoir-être
- Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.
- Qualités relationnelles solides, disponibilité, écoute et empathie.
- Rigueur et organisation dans le pilotage du service.
Diplôme • Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire. • Une formation ou une expérience en encadrement d'équipe (type cadre de santé ou fonction de coordination) constitue un atout apprécié. Connaissances • Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile. • Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile, ainsi que de l'environnement territorial. • Connaissance des principes et outils d'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle. Savoir-faire • Capacité à motiver et à manager une équipe, et à assurer le recrutement, l'évaluation et la gestion des plannings. • Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse, à rendre compte et à proposer. • Aptitude à la conception et à la conduite de projet. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier nécessaires au suivi de l'activité du service. Savoir-être • Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés. • Qualités relationnelles solides, disponibilité, écoute et empathie. • Rigueur et organisation dans le pilotage du service.
Conditions de travail
- 39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ville de Vitry-sur-Seine