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Responsable adjoint régie (H/F) - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC

Etablissements publics de coopération intercommunale · Chamonix-Mont-Blanc (74) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports, un régisseur pour le pôle tennis et ski nordique (H/F).

Sous l'autorité de la responsable de Service Régies Caisses du Service des Sports, l'agent(e) assure les missions suivantes :

• Tenue des comptes de régies, perception et contrôle des droits d'accès, respect des procédures liées au bon fonctionnement des régies (Tennis Chamonix / Les Houches / Servoz et Nordic Chamonix / Argentière / Vallorcine)
• Rapprochement des versements à la trésorerie par rapport aux états mensuels
• Rapprochement des paiements en carte bancaire et transmission au service des finances
• Rapprochement des ventes en ligne
• Collecter les recettes (espèces, chèques, chèques vacances) des différents points de vente
• Suivre les encaissements sur les comptes DFT net
• Assistance à la tenue de la régie du Centre Sportif lors des absences du régisseur principal

Conditions de recrutement

• cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable).
• Cycle de travail de 1607 heures annualisées, travail les dimanches et jours fériés en roulement
• Lieu de travail principal : Chamonix
• Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmées pour nos nouveaux talents.

Avantages :

• prime métier IFSE
• Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
• Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures...
• Titres restaurant
• Offre de formation CNFPT

Profil recherché

• Connaissance des procédures liées au fonctionnement d'une régie
• Compétence et expérience de l'organisation administrative des collectivités territoriales
• Sens des responsabilités dans la perception des droits d'accès et la manipulation de fonds publics
• Autonomie et rigueur
• Expérience dans l'élaboration de devis, facturation et gestion administrative
• Capacité à élaborer, analyser et faire évoluer des grilles tarifaires à partir de données financières et d'indicateurs d'activité
• Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Langue étrangère : Anglais niveau B2 requis
• Capacité à se déplacer sur les différents sites de la Direction avec les véhicules de service

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes

Compétences

• anglais
• tennis
• ski

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