CADRE TECHNIQUE INSERTION EMPLOI
Conseils départementaux · Creil (60) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Au sein du territoire Creil / Clermont et sous l’autorité du chef de service RSA Objectif emploi, en tant que cadre technique Insertion et emploi, vos missions seront :
- Assurer la coordination technique en matière d’accompagnement vers l’emploi des allocataires du RSA du territoire en lien avec les services référents internes ou externes (accompagnement social et professionnel),
- Garantir la sécurisation administrative de l’ensemble des parcours RSA de son territoire,
- Garantir la mise en œuvre des missions d’accompagnement RSA, notamment socio-professionnel, de son territoire d’intervention par la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la DASTI,
- Assurer l'encadrement hiérarchique, l'animation et le conseil technique des professionnels sous sa hiérarchie (CIP, IEJ, chargés des parcours d’insertion) de son territoire,
- Conduire les projets du service RSA Objectif Emploi et participer à la modernisation par certains projets structurants,
- Veiller au développement de la transversalité des interventions
- Contribuer au développement du partenariat local.
Fiche de poste complète sur demande via […]
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous êtes informé des enjeux et évolution des politiques publiques de solidarité et d’emploi/travail
- Vous connaissez les différents dispositifs d’aides et d’action dans le domaine du social et de l’emploi
- Vous maîtrisez la technique d’entretien, d’accompagnement et de conduite de réunion
- Vous savez prendre des décisions et organiser le travail d’équipe.
- Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, sens de l’écoute et votre diplomatie
- Vous appréciez le travail en équipe et détenez une adaptabilité
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Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A/B, filière sociale ou administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours par semaine de télétravail autorisé, 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT, compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie […]
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2607-0187 par courriel à l’adresse suivante […]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/11/2026
Métier de référence
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Compétences
- organiser le travail
- prendre des décisions
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public