IFIP/ATT - Rédacteur pour la cellule casinos-jeux au sein de la section PAS-CASINO H/F

Ministère de l'Économie et des Finances · Paris

Publiée le 20 octobre 2026

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau GF-2A anime la gestion de l’assiette et du recouvrement amiable des principaux impôts des professionnels. Il définit les méthodes de travail et le pilotage des services des impôts des entreprises (SIE) et de la direction des grandes entreprises (DGE). Il participe à l'élaboration de la législation fiscale relative aux obligations déclaratives et de paiement. Il gère les téléprocédures, dont il assure la maîtrise d’ouvrage de la maintenance applicative, et pilote les chantiers informatiques relatifs aux applications de la fiscalité des professionnels. Il anime des comités des usagers, avec les représentants des professionnels. Il fournit une expertise comptable aux SIE, notamment dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Il contribue à des projets stratégiques tels que la facturation électronique, le guichet unique des formalités des entreprises, la réforme de la fiscalité internationale (Pilier 2). Le bureau comprend 53 agents, dont 36 rédacteurs. Il est composé de 3 divisions et de 8 sections.

Description du poste

Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la section PAS-Casino, composée d’un chef de section et de 4 rédacteurs.

La section PAS-Casino a plus particulièrement en charge deux missions distinctes, exercées chacune par un binôme de rédacteurs : une cellule en charge du prélèvement à la source et une cellule « casinos-jeux » qui a en charge la gestion des prélèvements opérés sur le produit des jeux des casinos, des clubs de jeux, des paris hippiques et des jeux de cercle en ligne.

L’emploi à pourvoir concerne la cellule « casinos-jeux » dont les missions sont variées et visent à :

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

Savoir-faire :

Connaissances recherchées :

Des connaissances en gestion et fiscalité des professionnels seraient un plus.

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministère de l'Économie et des Finances

Voir aussi