Agent technique Petite Enfance (H/F)

Communes · Meylan (38) · Sur site · 1 580 € par mois

Publiée le 27 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Au sein de le Direction Education culture et sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l’accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.

Rattaché à la directrice de l’établissement, vous aurez en charge l’hygiène des locaux et l’entretien du linge. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants et serez également amené à assurer un soutien ponctuel auprès des équipes éducatives.

Travail au sein d’une crèche (de 20 à 62 enfants)

Chargé de l’hygiène des locaux dans le respect des protocoles d'intervention

Chargé de l’entretien du linge

Soutien ponctuel auprès des équipes éducatives

Travail en amplitude horaire différente que l’amplitude d‘ouverture de la structure

Participation active aux réunions et projets d’équipe.

Profil recherché

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nomprénomCV et nomprénomLM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan, par mail : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 27/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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