RESPONSABLE D'ÉQUIPE (561/GRI)

Ville de Vitry-sur-Seine · France

Publiée le 24 octobre 2026

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Nécessite également une attention quotidienne en matière d’entretien. Un mode d’entretien adapté

- Présentation de la ville : Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. - Présentation de la direction ou du service L’organisation du travail dans cette école : 2.8 classes par agent + tous les espaces communs Nécessite également une attention quotidienne en matière d’entretien. Un mode d’entretien adapté

MISSIONS ET ENJEUX

1. Entretien des locaux scolaires

Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux scolaires afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les élèves et le personnel, notamment :

Enjeu principal : garantir des conditions d’hygiène et de sécurité conformes aux normes sanitaires et au bien-être des usagers.

2. Restauration scolaire

Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment :

Enjeu principal : garantir la sécurité alimentaire, la qualité des repas et un service adapté au public scolaire.

SAVOIR-FAIRE

SAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE Connaissance des outils, techniques et méthodes d’entretien et d’hygiène des locaux Connaissance et application des consignes liées à la méthode HACCP Maîtrise des produits d’entretien et connaissance des risques liés à leur utilisation Connaissance des normes de sécurité et de prévention des risques au travail Maîtrise des techniques de service en salle (service à table ou en self), adaptées au public accueilli Maîtrise des techniques de présentation des plats Notions en qualité nutritionnelle, équilibre alimentaire et gestion des allergies alimentaires Notions d’accompagnement des enfants durant le temps du repas Capacité à sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts Compréhension du français à l’écrit et à l’oral (lecture, écriture) SAVOIR-ÊTRE Sens du service public Sens de l’écoute et qualité relationnelle Méthode, rigueur et organisation Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration Capacité d’adaptation à différents publics Autonomie et sens de l’initiative

MODALITES DE RECRUTEMENT

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ville de Vitry-sur-Seine