Receveur Placier / Agent de la Brigade Environnement

Communes · Pont-Saint-Esprit (30) · Sur site

Publiée le 30 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION GENERALE

Sous la responsabilité du responsable de service, le receveur-placier / agent de la Brigade Environnement assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Il encaisse les redevances liées à l'utilisation du domaine public à l’aide du logiciel Digit Marché. Il prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public. Il fait respecter la réglementation sur la voie publique.

En lien avec le personnel administratif du service, il suit les régies, les documents administratifs (arrêtés, AOT, courriers, etc…) et organise les réunions de la commission extra-communale foires et marchés. Il manie les fonds des régies qui lui sont confiées.

A titre de mission annexe, il vient en renfort de la Brigade Environnement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261029000809-receveur-placier-agent-brigade-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

(Connaissances théoriques générales ou spécialisées) • Connaissance des pouvoirs de police du Maire dans la réglementation du commerce ambulant

Connaissance de la réglementation des marchés non sédentaires
Connaissance des règles d'occupation du domaine public
Maîtrise du règlement des marchés
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise de la règlementation en matière de fixation et de collecte des droits de place
Connaissance en matière de responsabilité juridique et pénale.
Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires
Techniques de communication
Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
Outils informatiques

Savoir-faire

(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)

Connaître son secteur.
Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement via le logiciel Digit Marché
Connaître et contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention.
Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents.
Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public.

Savoir-être

(Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)

Éthique professionnelle et personnelle
Grande rigueur
Adaptabilité, disponibilité, autonomie, réactivité
Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
Bonne présentation, port de la tenue réglementaire obligatoire pendant les heures de service
Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et du service public
Esprit d’équipe
Discrétion
Sens de l’organisation
Savoir travailler seul et en équipe.
Courtoisie

Informations complémentaires

CNAS
Régime indemnitaire
participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 19/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Compétences

Négociation commerciale
éthique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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