Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse du Groupement de Gendarmerie Départementale de Grenoble

Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes · Grenoble (38) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous gérez l’ensemble des opérations propre à votre domaine et vous effectuez les tâches d’encadrement et de gestion du Service Réserve Jeunesse :

Gestion du service en qualité de chef avec toutes les fonctions managériales
conseiller du commandant de groupement en matière de gestion budgétaire de l’enveloppe allouée et force de proposition pour une adaptation en temps réel en fonction des évolutions et impératifs opérationnels,
piloter un réseau de plus de 800 réservistes tant sur la thématique administrative que le volet formation et chancellerie en proposant des solutions au Chef du GSRH et au COREJ.
gestion des contrats (engagement, renouvellement, suivi médical, radiation, de la prise en compte de la solde…)
recensement des besoins opérationnels (application DARRES), émission des appels à volontaires, création des convocations des réservistes et suivi budgétaire de l’emploi des réservistes.
suivi chancellerie (notations, avancements, sanctions, félicitations) et de la formation des réservistes
assurer l’interface avec le commandant de groupement, le conseiller réserve, le service gestion du réserviste de la RGARA, les commandants des compagnies et unités
chargé de l’accueil téléphonique, du courrier, du courriel et des tâches de secrétariat.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion administrative d’environ 800 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l’Isère

Composition et effectifs du service

1 personnel civil de catégorie B (chef du service réserve)
2 personnels civils catégorie C
1 COREJ
ponctuellement des réservistes

Liaisons hiérarchiques

commandant en second le groupement de gendarmerie

départementale de l’Isère

chef du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines)

Liaisons fonctionnelles

les officiers et chefs de services du groupe de commandement
les officiers et chefs secrétaires des compagnies
les services de l’état- major de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône- Alpes

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines
poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum vitæ (CV)
Lettre de motivation
Formulaire de mobilité / recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI : 10 points

Disponibilité – discrétion – déplacements éventuels

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

Congés : 27 CA, 16 RTT
Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
L’agent peut être amené, sur demande du commandement, à effectuer des heures supplémentaires et à travailler le week-end et/ou jour férié, sous astreinte / permanence.

Qui contacter ?

Au sein du service recruteur :
commandant en second du groupement GD38 :

[…]

chef du GSRH :

[…]

Au sein du service RH : […]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

travailler en équipe
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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