Chef de projet dispositif MUR / MUR (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Etablissements publics de coopération intercommunale · Grenoble (38) · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Missions principales de la direction : Dans une dynamique de développement d’une agglomération compacte, agréable à vivre, encourageant la diversité des formes urbaines et la mixité des fonctions (habitat, services, activités), ce projet s’inscrit dans une métropole intégrant de manière complémentaire les territoires ruraux, périurbains et urbains. Il est mené en cohérence avec les grandes orientations du PCAEM (transitions et lutte contre le changement climatique), du PLUi, du PLH, de la stratégie foncière et de la Stratégie Métropolitaine de Développement Économique.

La direction du foncier et de l’habitat pilote les politiques publiques métropolitaines suivantes :

Composition de la direction : 71 agents dont 17 au sein du service amélioration de l’habitat privé

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261022001374-chef-projet-dispositif-mur-mur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial

Expérience souhaitée : 1 à 5 ans sur des dispositifs d’amélioration des logements privés

CONNAISSANCES

Dispositifs de soutien à l’habitat privé, procédures de mise en œuvre et mécanismes d’aides à la réhabilitation

Rôle des acteurs institutionnels du développement et du financement de la rénovation énergétique

Thermique des bâtiments

Droit de la copropriété

Fonctionnement des collectivités territoriales

Commande publique

Relations pluridisciplinaires (banques, syndics, BET, entreprises…)

SAVOIR FAIRE

Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes

Analyser juridiquement et financièrement les pièces constitutives d’opérations de réhabilitation

Présenter de façon synthétique des rapports, notes et bilans à différents interlocuteurs

Gérer financièrement et juridiquement les dossiers de demande de subvention

Rédiger des documents administratifs et animer des réunions

Utiliser les outils bureautiques

Conseiller les élus

Exploiter les acquis de l’expérience professionnelle et les transférer à d’autres domaines

SAVOIR ÊTRE

Force de proposition

Qualités relationnelles

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur et méthode

Sens du service public

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :

-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),

-Participation mutuelle et prévoyance,

-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),

-Comité des oeuvres sociales,

-CESU (jusqu'à 400€)

-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/11/2026

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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