Chef(fe) du bureau SST

Commandement des écoles de gendarmerie nationale · Rochefort (17) · Sur site

Publiée le 20 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Contrôler les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au

travail. Proposer à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention en coordonnant l’action des unités du CEGN.

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : missions non limitatives

• Piloter et cadrer la politique de prévention des risques professionnels ;
• Diagnostiquer l’organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail des écoles et centres ;
• Scénariser et organiser le réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention (agents et chargés de prévention) des Écoles ;
• Coordonner éventuellement l’activité du réseau des inspectrices/inspecteurs santé sécurité au travail ;
• Contrôle sur site de l'application de la réglementation ;
• Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations ;
• Contrôle des suites à donner aux préconisations issues des rapports

d'inspection ;

• Formulation d'avis spécifiques ;
• Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et

techniques ;

• Participation aux Comité Social d’Administration-Formation Spécialisée

Écoles(CSA-FS) ;

Pour le commandement du CEGN et pour le GSOE :

• Organiser et animer le bureau de la santé et de la sécurité au travail du CEGN ;
• Répartir les tâches et suivre l’ activité des agents du bureau ;
• Piloter les missions en matière de sécurité et de santé et d’environnement pour l’ensemble des personnels et les bâtiments concernés (gérer des moyens techniques, humains et financiers) ;
• Vérifier les enjeux et les impacts relatifs au suivi du plan de formation SST des personnels, des plans de prévention pour l’accueil des entreprises extérieures intervenantes suivant les dispositions de la réglementation en vigueur, du suivi incendie en collaboration avec le référent incendie, etc. ;
• Travailler en collaboration avec le bureau de la santé et de la sécurité au

travail de la DGGN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Assurer les liaisons entre les sections ou les référents santé et sécurité au

travail (SSST) des formations subordonnées du CEGN et coordonner les

actions relatives à la santé et à la sécurité au travail ;

Composition et effectifs du service :

1 attaché, 2 techniciens, 2 administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

• Le commandant du groupement du soutien opérationnel des écoles et le

chargé de prévention ;

• Les supérieurs hiérarchiques sont le commandement des écoles de la

gendarmerie nationale (général de corps d’armée), secondé par deux autres

officiers généraux.

Liaisons fonctionnelles :

• Le BSST de la DGGN ;
• Le chargé de prévention ;
• Les commandements et les SSST des écoles.

Profil recherché

Connaissances

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels ;
• Sources du droit en santé et sécurité ;
• Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
• Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilités civiles,

pénales et administratives ;

• Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
• Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Concepts et outils de la sociologie des organisations ;
• Analyse systémique ;
• Droit syndical dans la fonction publique : statut et rôle des organisations

syndicales et de leurs représentants

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise /à acquérir

• Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise / requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique /requis

Savoir-faire

-Savoir appliquer la réglementation

niveau expert / requis

-Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise/ requis

• Savoir travailler en équipe

niveau expert / requis

Savoir-être

• Savoir communiquer

niveau expert / requis

• Savoir s'adapter

niveau maîtrise /requis

• Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Le commandement des écoles conduit une réforme structurelle importante. Vous intégrerez un bureau dynamique à l’occasion de sa montée en puissance et de sa transformation.

Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante au sein d’une équipe à taille humaine qui pourra être valorisée dans une perspective d’évolution professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative :

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN),

2, Rue Toufaire

17300 ROCHEFORT

Géographique :

Groupement de Soutien Opérationnel des Écoles (GSOE),

École de gendarmerie de Rochefort,

Caserne Sous-Lieutenant Aubry,

Rond-point Albert Bignon

17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Chargée/chargé de la prévention des risques professionnels

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH010A

Chargée/chargé de la prévention des risques professionnels

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à temps plein (38 heures par semaine sur 5 jours)

Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur ;

Disponibilité et discrétion ;

Plusieurs déplacements professionnels par an de quelques jours chacun en

France métropolitaine.

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel Stéphanie BRASSY -

[…]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Compétences

• droit syndical
• travailler en équipe
• sociologie
• règles de sécurité
• santé au travail

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