Technicien Administratif carrière et administration des RH

Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse (EAU Rhône Méditerranée Corse) · Lyon (69) · Télétravail partiel

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein du pôle carrière et administration des RH de la DRH de l’agence, il.elle a la charge de missions d’appui à l’administration des ressources humaines et gestion de carrière et à la gestion administrative du personnel de l’agence.

Il.elle travaille en équipe et peut à ce titre assurer un relais sur la gestion des dossiers du pôle.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Administration des ressources humaines :

Organiser et gérer les informations entrantes et sortantes de la DRH : accueil téléphonique, organisation de réunions, diffusion d’information interne et externe, participation à l’actualisation de l’intranet, classement et archivage

Aider à la conception et à l’exploitation de documents administratifs

Rédiger des projets de courriers et de notes, des comptes rendus de réunion

Prendre en charge les paiements relatifs à son activité, et suivre les budgets correspondants,

Assurer le suivi des commandes CESU

Apporter un appui administratif à la gestion des dossiers de formation

Gestion de carrière et gestion administrative du personnel :

Assurer le suivi des temps et des organisations de travail autorisés par le règlement intérieur de l’agence : enregistrement des temps, congés, CET, RTT…, demandes de télétravail, campagne annelle de temps partiel, fonctionnement du progiciel de gestion des temps

Enregistrer les absences du personnel : enregistrement des arrêts maladies, instruction des accidents de travail, recensement des agents grévistes

Organiser et réaliser le suivi des visites médicales et des conseils médicaux

Assurer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière des agents contractuels et fonctionnaires : enregistrement des contrats, avenants, suivi des notifications et réalisation d’attestations

Contribuer à la tenue à jour des dossiers du personnel « papiers » et dématérialisés

Traiter les demandes de cartes professionnelles

Traiter les demandes de participations financières du FIPHFP et la contribution annuelle

Participer à l’analyse et à la construction des procédures et des outils nécessaires au fonctionnement de l’activité du service

Profil recherché

Connaissances :

Connaissance de l’agence de l’eau et de son organisation administrative

Connaissances générales de la réglementation, du statut et des procédures RH

Bonne maitrise de la bureautique et des progiciels spécifiques (SIRH, médecine du travail, commandes et achats, etc.)

Prise de note, rédaction

Achat public

Compétences :

Organiser, prioriser et anticiper le travail et les charges

Gout et capacité à travailler en équipe

Capacités de rédaction et de synthèse

Juger de l’exactitude et de la pertinence des éléments à disposition sur des dossiers administratifs

Capacité à exposer clairement des idées, des règles ou des faits et développer un argumentaire préparé

Sens de l’écoute et bienveillance dans le rapport aux autres

Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité

Niveau d'études minimum requis

Fondement juridique

Décret 2007-832

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Secrétaire

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Offres similaires

Voir aussi