Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Communes · Mitry-Mory (77) · Sur site
Publiée le 28 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Remplacement temporaire d’un fonctionnaire indisponible en raison d'un détachement pour l'accomplissement d'un stage préalable à la titularisation dans un cadre d'emplois de fonctionnaires.
Direction Générale des Services
Service : Prévention Sécurité Citoyenneté
Description des missions du service : Le service Prévention Sécurité Citoyenneté apporte une réponse de proximité au besoin de la population en matière de sécurité urbaine par une action de prévention et par une coopération avec les autres acteurs de la tranquillité publique.
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service.
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité et de prévention :
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur l’espace public ;
- Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement et à la règlementation de circulation dans le cadre des compétences dévolues aux ASVP ;
- Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires, l’accès aux cérémonies officielles et aux manifestations municipales et des manifestations ;
- Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux ;
- Participer aux actions de citoyenneté et de prévention réalisées dans le cadre du service ;
- Faire respecter la règlementation liée aux nuisances sonores et aux dépôts sauvages.
Contribuer à la représentation de l’institution et du service :
- Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles.
- Assurer une relation de proximité avec les habitants et les usagers et les orienter vers les services compétents.
Assurer la gestion administrative liée à ses missions :
- Rendre compte quotidiennement des missions ;
- Garantir l’information et le suivi auprès de la hiérarchie et des partenaires ;
- Rédiger les comptes rendus des missions.
Accompagner et mettre en œuvre les actions en lien avec la transition écologique dans son service.
SPÉCIFICITÉS
Obligations du poste :
- Dans l’idéal, agrément et assermentation liés aux prérogatives du poste ;
- Permis B indispensable ;
- Déplacement en VL et en pédestre ;
- Travail en équipe, par tous les temps, sur la voie publique ;
- Très grande disponibilité ;
- Port de l’uniforme ;
- Suppléant ponctuel des appariteurs ;
Organisation du travail :
- Travail en binôme ou trinôme : 37 h 30 par semaine, en alternance pour assurer les missions du lundi au samedi ;
- Temps de formation obligatoires ;
- Horaires irréguliers, amplitude et rythme de travail variables : soirées, week-end, jours fériés, selon les nécessités de service.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des différents Codes réglementant l’activité des A.S.V.P.
Savoir-faire
- Être en mesure d’analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées, à analyser une situation imprévue ;
- Capacité à rendre compte par oral et par écrit (qualités rédactionnelles),
- Connaissances de l’outil informatique et des outils bureautiques ;
- Aptitudes à rendre compte de son activité et à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct.
Savoir-être
- Polyvalence, esprit d’équipe et maîtrise de soi indispensable ;
- Sens du contact et de l’écoute.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
[…]
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Compétences
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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