Chef / Cheffe de la section DUBLIN

Préfecture du Val-de-Marne · Créteil (94) · Sur site

Publiée le 20 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Sous le contrôle du chef du bureau de l’asile et de son adjointe, encadrement de la section Dublin du bureau de l’asile constituée d’agents titulaires et contractuels dans ses différentes activités :

formation des nouveaux arrivants et continue des agents en poste, répartition du travail, contrôle du suivi des dossiers des demandeurs placés en procédure Dublin et de l’activité de la section
en collaboration étroite avec le pôle interdépartemental Dublin (préfecture de police), instruction des procédures -Dublin III - demandes d’asile relevant de la compétence d’autres Etats de l’Union européenne et quelques Etats associés dans toutes ses phases, de la saisine du pays responsable à la mise en œuvre des transferts Dublin
sous la supervision de l’encadrement, organisation des transferts vers les Etats membres de l’Union européenne en collaboration avec le bureau de l’éloignement
préparation des constats de fuite, détermination du type de procédure en cas de changement de procédure de Dublin à procédure nationale, rédaction de courriers-courriels et convocation pour les demandeurs.
suivi de l’activité contentieuse
suivi quantitatif et qualitatif de l’activité de la section.

En application du planning des cadres, suivi et vérification de la comptabilité matière des titres asile -attestations et récépissés et mise en sécurité au coffre.
A la demande de l’encadrement, participation à l’activité du bureau :

soutien au renouvellement des titres
remplacement de la cheffe de la section Guichet unique installé dans les locaux de la direction territoriale de l'OFII de Créteil au 13_15 rue Claude Nicolas Ledoux, 94000 Créteil
sur demande du chef de bureau ou de son adjoint, le/la chef(fe) de section peut conduire des entretiens de réunification familiale d’un demandeur d’asile
participation aux séminaires et réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs

Votre environnement professionnel

Activités du service

La Direction des migrations et de l’intégration est composée de quatre bureaux -séjour, naturalisations, asile, éloignement-contentieux :

Le bureau de l’asile, avec le guichet unique de l'asile en application de la loi du 29 juillet 2015 portant réforme de l'asile, a en charge l'accueil des demandeurs d'asile de l'ensemble du département du Val-de-Marne, l'enregistrement de leurs demandes, l'application de la procédure Dublin de vérification des empreintes digitales, le suivi de l'instruction des demandes par l'OFPRA et la Cour Nationale du Droit d'Asile et la remise des attestations d'asile pendant toute la procédure.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l’asile compte 8 titulaires (2A;3B ; 3C) + plusieurs agents contractuels dont le nombre varie .

Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire général

La directrice des migrations et de l'intégration

le Chef du bureau de l'asile et l'adjointe au chef de l'asile

.../...

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste constitue une expérience de management qui pourra être valorisée en favorisant la réussite aux examens et concours du niveau de la catégorie A.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…] ET […]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne

Secrétariat général - Direction des migrations et de l'intégration – Bureau de l'asile et guichet uniqueecture du Val-de-Marne

21-29 avenue du Général de Gaulle

94038 CRETEIL CEDEX

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

cadre chargé des étrangers

USA005A

.../...

Liaisons fonctionnelles

DGEF – direction de l’asile

Office français de protection des réfugiés et apatrides -OFPRA et Cour nationale du droit d’asile -CNDA

Direction régionale de l'entreprise, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi -DIRECCTE

Office français de l'immigration et de l'Intégration -OFII

Réseau des préfectures et des sous-préfectures

Services de police et de gendarmerie

Associations exerçant leur activité dans le domaine de l’asile, surtout FTDA

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de l'encadrement des personnels.

Le poste est éligible à la NBI – 20 points - au titre de l’accueil au guichet.

L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel QUALIPREF2.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Compétences

application de la loi
travailler en équipe
Français
comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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