Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON · Bourg-en-Bresse (01) · Télétravail partiel
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite descriptif du service
- Supervision de la mise en œuvre de la politique d’accès au téléphone par les personnes détenues ;
- Supervision de la mise en œuvre de la politique de définition des niveaux d’escorte ;
- Contribution à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la radicalisation violente ;
- Supervision de la mise en œuvre des règles pénitentiaires européennes ;
- Supervision de la mise à jour, de l’opérationnalité et de la diffusion des plans d’intervention ;
- Définition et contribution à la mise en œuvre de la politique des droits de visite aux personnes détenues ;
- Définition et contribution à la mise en œuvre de la politique d’orientation et de changement d’affectation des personnes détenues ;
- Animation de la relation avec les services du renseignement pénitentiaire ;
- Contribution à la mise à jour et à l’opérationnalité du règlement intérieur.
Composition et effectifs du service
295 personnels dont 20 personnels administratifs
Vos activités principales
Le directeur de la sécurité et de la détention participe à l’élaboration de la stratégie d’action de l’établissement et à sa mise en œuvre. Il assure des fonctions de direction des équipes placées sous sa responsabilité. Il participe à l'exécution des sentences pénales et contribue au maintien de la sécurité à l’établissement. La fonction s’exerce, au sein de l’équipe de direction, sous l’autorité du chef d’établissement et dans le cadre des orientations nationales, interrégionales et locales, en lien avec les autorités et partenaires locaux.
Missions générales :
- Organisation du dialogue avec les personnes détenues ;
- Contribution au maintien de l’ordre public, garantie de la sécurité et de l’intégrité des personnes détenues, des personnels, des intervenants et des visiteurs ;
- Conduite de projet et animation de partenariats
- Définition du cadre et des conditions de délégation pour les équipes placées sous son autorité ;
- Planification et répartition des activités des équipes placées sous son autorité ;
- Contrôle de l’application de la politique du service.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 18 ✔ B 237 ✔ C 13 ☐ Sans objet
Votre hiérarchie
Cheffe d’établissement
Profil recherché
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratives
Savoir-faire
Management
Conduite de projets
Capacités d’analyse et de synthèse
Identifier et anticiper les problèmes et les situations à risque
Prévenir et gérer les conflits
Négocier
Animer une équipe, travailler en équipe et en réseau
Organiser les interventions et traiter des incidents
Définir des objectifs et fixer des priorités
Gérer des ressources
Savoir-être
Capacités relationnelles
Perspectives d’évolution professionnelle
Adjoint Chef d’établissement
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Cécile RODDE, Cheffe d'établissement
- Anne BRUNET, Directrice des Ressources Humaines
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 4B
Restauration : Oui
Accessibilité en transport / Parking : Oui
Deux postes susceptibles d'être vacants
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Fondement juridique
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Cadre pénitentiaire
Compétences
- travailler en équipe
- gérer des ressources
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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