Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON · Corbas (69) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Descriptif du service (suite)

En dehors de ces domaines d’activité, le directeur de détention (ou la directrice de détention) est aussi appelé(e) à piloter tout projet confié par le chef d’établissement. Des objectifs annuels lui sont fixés au cours de chaque période d’évaluation.

Composition et effectifs du service

Dimension RH: tous grades et corps confondus

Le directeur de détention, est plus particulièrement chargé de concevoir, de proposer et de piloter les projets relatifs à la gestion et à la prise en charge de la population pénale ainsi qu’à l’organisation et au fonctionnement de la détention. Il veille à la mise en œuvre des décisions arrêtées dans ces domaines et de la politique du Chef d’établissement.

Il est le responsable hiérarchique direct du Chef de Détention.

Deux directeurs de détention se répartissent les secteurs suivants sur l’établissement :

· Les trois Maisons d’Arrêt Hommes

· Service des sports

· Service du travail et de la formation professionnelle

· Les quartiers spécifiques : UDV/MAF/QA/QI/QD/SMPR

· Le suivi des détenus des deux unités hospitalières de rattachement.

Le directeur de détention est également le référent au sein de la direction pour la thématique de la prise en charge de la radicalisation violente. Il est également en charge du suivi du trombinoscope de sécurité.

Il met en œuvre et pilote le plan local de lutte contre les violences.

Il met en œuvre et supervise l’action des services dans le cadre de la lutte contre la pauvreté.

Il supervise les relations avec le partenaire médical

Nombre d’agents à encadrer

✔ 32 A ✔ 365 B ✔ 15 C ☐ Sans objet

Votre hiérarchie

La cheffe d'établissement

L'adjointe à la cheffe d'établissement

Vos interlocuteurs métiers

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON

Administration centrale

Autorités judiciaires

Partenaires privés

Partenaires institutionnels et associatifs

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, téléphone portable, bureau

Profil recherché

Connaissances

Connaissances des institutions, des politiques

pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention,

d’insertion et de sécurité

Connaissances juridiques

Connaissances des techniques opérationnelles de

sécurité

Savoir-faire

Expériences de commandement opérationnel

Évaluation des facteurs de risques notamment la

dangerosité des personnes placées sous main de justice

Savoir-être

Très bonnes qualités managériales

Capacités d'adaptation

Sens de l'écoute et de la communication

Esprit d'équipe/Esprit d'initiative

Aisance relationnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Directeur de détention

Offres de formation associées à votre prise de poste

A définir avec l’agent

Perspectives d’évolution professionnelle

Adjoint au chef d'établissement

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 4 B

Organisation de travail : Comité de direction

Restauration : Mess

Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun/ Parking réservé au personnel

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Fondement juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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