Employees' investments Fund Administrative Assistant Stage - Janvier 2027 | Paris (M/F)

Ardian · France · Stage

Publiée le 19 octobre 2026

Département : Employees’ Investment Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Janvier 2027 Descriptif du stage L’offre de stage est à pourvoir dans l’équipe Employees Investments (investissements des salariés). La mission consiste à assister l’équipe Employees Investments dans leur suivi de l’investissement des salariés dans les Fonds. Détail de la mission : Participation au bon déroulé des appels et des distributions à destination des employés (suivis, classements, vérifications…) Soutien dans l’activité des fonds gérés par ARDIAN France et/ou des fonds administrés (transferts, souscription, rachat des parts, etc...) Contacts avec l’ensemble des intervenants pour l’organisation des flux d’informations, financiers et comptables : service comptabilité, dépositaires, fund finance…. Mise à jour et vérifications des fichiers de transferts et des fichiers d’opérations Contribuer aux différents travaux de reporting de positions et fiscaux Contribuer aux différentes missions relatives à l'actionnariat salarié Suivi de la boite emails de l’équipe en collaboration avec d’autres membres de l’équipe. Répondre aux différentes questions reçues sous la supervision d’un collaborateur de l’équipe. Envoi de l’email hebdomadaire des flux en cours et à venir. Aide à l’équipe sur les opérations d’envergure (Publipostage, IFU, Reportings fiscaux) Qualités requises Discrétion Rigoureux et précis Organisé Motivation Maîtrise d’Excel Profil Diplôme de comptabilité et/ou de finance et/ou administratif (DUT GEA par exemple) niveau Bac+2 minimum ; stage de fin d’étude Expérience : un stage effectué en audit / comptabilité ou un stage effectué en gestion d’actifs serait très apprécié. Une maitrise Excel est un des atouts Autres informations Gratification selon profil Enveloppe CSE Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur Présence physique dans nos bureaux requise To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.

Compétences

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