DIRECTEUR ADJOINT - CHEF DU SERVICE FONCIER ET GESTION IMMOBILIERE (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale · Caen (14) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux

permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur de ces

enjeux que la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.

La Direction des affaires foncières et de l'information géographique est une direction mutualisée intervenant pour la

Communauté urbaine Caen la mer, la Ville de Caen et, le CCAS. La Direction des affaires foncières et de l'information

géographique participe à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies foncières et mobilise les outils juridiques et les

procédures nécessaires à la réalisation des projets portés par chaque structure. Elle assure également la gestion du

patrimoine municipal et communautaire.

Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint – Chef du service foncier et gestion immobilière (F/H).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000661-directeur-adjoint-chef-service-foncier-gestion-immobiliere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou lauréat(e) du concours), vous disposez d’une formation supérieure en droit public ou droit privé, complétée idéalement par une spécialisation en affaires immobilières et en gestion des collectivités territoriales. Fort(e) d’une expérience réussie dans les domaines de l’immobilier et du foncier, vous avez également démontré vos capacités à encadrer, animer et fédérer une équipe.

Vous maîtrisez l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les procédures foncières. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier, droit de l’urbanisme, domanialité publique et gestion du domaine privé, ainsi qu’en matière de gestion locative. La connaissance des acteurs du secteur foncier (France Domaine,

établissements publics fonciers, notaires, géomètres…) et des techniques de négociation immobilière constitue un atout.

Doté(e) de compétences managériales, vous êtes en capacité d’animer et d'encadrer une équipe, de coordonner, déléguer et contrôler les activités. Vous savez travailler en transversalité et créer du lien avec des interlocuteurs variés. Vos qualités

rédactionnelles, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de traiter des dossiers complexes avec rigueur.

Autonome, organisé(e) et méthodique, vous savez hiérarchiser les priorités et être force de proposition auprès de l’autorité

territoriale. Vous faites preuve de qualités d’écoute, de dialogue et de négociation, ainsi que de pédagogie. Votre rigueur juridique, votre sens du travail en équipe, votre disponibilité et votre discrétion seront également attendus sur ce poste.

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Déplacements ponctuels - Participations aux commissions et autres instances - Réunions dans l’heure de midi et en soirée

Applications métiers : Patrimoine, Air délib, cart@ds, Incovar, Neeva, X -bus

Permis B

Avantages collaborateurs :

Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs des oeuvres sociales (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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