AENESR Chef de la Division de l'Organisation Scolaire du rectorat de Normandie

Emplois fonctionnels · Caen (14) · Sur site

Publiée le 19 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions principales :

Le/La chef(ffe) de la DOS assure, dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire et dans les limites fixées par les BOPA privé, 2nd degré, vie de l’élève et soutien, la répartition et la mise en place des moyens d’enseignement des EPLE et des établissements privés sous contrat.

La DOS gère également les autres types d’emplois dans les EPLE et les services académiques (administratifs, CPE, médicaux, sociaux, de laboratoire et de direction) ainsi que les crédits HT2 des BOPA 139, 141 et 230, notamment les crédits pédagogiques et les fonds sociaux délégués aux établissements.

La DOS participe, en étroite collaboration avec la secrétaire générale adjointe-directrice du budget académique, à la prévision et l’exécution des BOPA ainsi qu’avec le secrétaire général adjoint-directeur des relations et des ressources humaines à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

La DOS participe, en liaison avec le secrétaire général adjoint chargé de la coordination des délégations régionales, à l’évolution de l’offre de formation technologique et professionnelle, et avec la secrétaire générale adjointe-directrice du budget académique, à l’évolution globale de l’offre de formation existante dans les établissements (publics et privés sous contrat).

La DOS participe, en liaison avec les corps d’inspection, au suivi du contrôle des EPSC et EPHC

Le/la chef(fe) de la DOS est placé(e) sous la responsabilité directe de la secrétaire générale adjointe-directrice du budget académique.

Profil recherché

Contraintes et difficultés du poste :

le candidat doit avoir une solide expérience administrative et une bonne connaissance du système éducatif ;
il doit être motivé par le travail en équipe, disponible et avoir un grand sens politique, de la communication, de la rigueur ;
poste exposé en charge de la mise en œuvre de la politique budgétaire académique, dans un calendrier de gestion serré ;
la division est dans l’ensemble de ces activités en relation avec de nombreux interlocuteurs : région, directions académiques, divisions partenaires (rectorat et DSDEN) et établissements ;
multiplicité de dossiers gérés.

Compétences requises :

organisation et méthode
excellente connaissance des EPLE et du système éducatif
savoir faire relationnel
qualités de négociation
rigueur dans les domaines budgétaires
savoir apprécier les situations potentiellement sensibles
aptitude à travailler en réseau à l’intérieur de l’académie et avec les DSDEN

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 4 semaines à compter de la présente publication sur CSP à :

[…]

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : […]

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Conditions particulières d’exercice

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
3° aux fonctionnaires nommés :
a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

RIFSEEP : G1 – NBI : 50 points

Statut du poste

Vacant à partir du 09/11/2026

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Compétences

modélisation de processus d’entreprise
Négociation commerciale
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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