CHEF DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Communes · Liévin (62) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur(rice) des Ressources Humaines et de l’Administration Générale, le chef du service Ressources Humaines assure l’organisation, le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités du service.

Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité, en veille à la sécurisation des procédures et des actes administratifs.

Il/elle encadre une équipe dédiée et veille à la bonne articulation des différents pôles du service dans un objectif de continuité et d’optimisation du service public.

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ressources humaines, droit ou management public, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les processus de gestion des ressources humaines ainsi que les enjeux budgétaires liés à la masse salariale.

Doté(e) de solides compétences managériales, vous encadrez, animez et fédérez une équipe pluridisciplinaire. Vous savez accompagner le changement, gérer les priorités et impulser une dynamique collective au sein du service, dans une logique de performance et de transversalité.Vous disposez de capacités d’analyse et de rédaction avérées et êtes en mesure de formuler des propositions stratégiques et opérationnelles.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion professionnelle, d’autonomie et d’un sens affirmé du service public. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés et de contribuer à un dialogue social constructif.

Informations complémentaires

Par voie postale :

A Monsieur le Maire de Liévin

Centre administratif Les Grands Bureaux

45 rue Edouard Vaillant - CS 30049

62801 LIEVIN CEDEX

Ou par mail : […]

Avantages : primes semestrielles d'assiduité - RIFSEEP - adhésion au CNAS - RTT - Amicale du personnel Communal - Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance maintien de salaire

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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