Médiateur des parcs et jardins communaux

Communes · France · Sur site

Publiée le 22 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Médiation, vous aurez pour repérer les situations à risques,

rendre compte de dysfonctionnements.

• Repérer les situations à risques
• Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les

biens et équipements publics

• Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
• Analyser des situations et en rendre compte
• Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
• Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes
• Repérer, puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation
• Faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique
• Orienter les usagers, renseigner sur les activités proposées, expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les usagers

Profil recherché

• Bonne connaissance de la règlementation intérieure
• Bonne connaissance des activités proposées
• Règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement (formation initial et continue obligatoires),
• Connaissance des procédures de signalisation du danger,
• Compétence relationnelle et sens du service public (garder son calme, être conciliant, faire preuve d'autorité et

d'analyses)

• Capacité à travailler en équipe.
• Prise d'initiative en cas d'urgence,
• Bonne tenue vestimentaire.
• Sens du service public ;
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve.
• Missions : voie statutaire ou contractuel. Temps de travail : temps complet, durée hebdo 35h00 - Disposition de l'article

L. 332-8-2°.

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Médiatrice / Médiateur

Compétences

• travailler en équipe
• orienter les usagers

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Offres similaires

• UN·E MÉDIATEUR·RICE SANTÉ DE L'EQUIPE PLAN PAUVRETÉ DE PMI H/F
  Département de la Seine-Saint-Denis · France · 23 oct.
• Agent Technique Médiateur du Livre
  Communes · France · 22 oct.
• Médiateur social H/F
  Merignac · France · 21 oct.
• Médiateur en centre de rétention administrative - OFII Direction territoriale de Melun H/F
  Ofii · France · 7 oct.
• Médiateur Travaux H/F
  Nge · France · 20 oct.