Responsable de la Maison des Séniors (H/F)

Mairie de Chatillon · Châtillon (92) · Alternance

Publiée le 9 octobre 2026

La commune de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Rattaché.e à la Directrice des services « Maison des seniors - Entretien - Restauration », vous contribuerez au développement de la Maison des Séniors et à la mise en œuvre de la politique menée en direction des séniors (notamment en termes de lutte contre l'isolement et d'accompagnement).

CADRE D'EMPLOI :

• Rédacteur / Attaché

TYPE D'EMPLOI :

• Poste permanent à temps complet

POSITION HIERARCHIQUE

• Sous la responsabilité hiérarchique de la : Directrice des services « Maison des seniors - Entretien - Restauration »;

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération selon conditions statutaires

Poste

MISSIONS PRINCIPALES

Au Sein de la Maison des Séniors, vous serez notamment en charge de :

• Manager et fédérer l'équipe en place (réunion, recrutement, accompagnement, évaluation, planning, congés.),
• Gérer et superviser les différents pôles du service (accueil, loisirs, prévention, administration),
• Préparer une programmation variée (sport, loisirs, culture, prévention)
• Développer des actions de prévention en direction des séniors fragiles, et de suivre notamment la mise en œuvre du plan canicule,
• Développer des partenariats internes, externes, institutionnels ou associatifs,
• Suivre le dossier « ville amis des Aînés (VADA),
• Préparer et suivre un budget dans une volonté d'optimisation des dépenses, pilotage de la régie,
• Recherche de dispositif de subventions et financements possibles pour les différentes actions portées par le service, en partenariat avec la direction des finances, élaboration des marchés publics,
• Garantir le bon accueil du public et le respect des procédures,
• Apporter conseils et expertises sur les sujets liés aux séniors, en assurant une veille juridique, documentaire et informative sur ce secteur.

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :

• 39 heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 22 jours de RTT

PARTICULARITÉS :

• Participation aux évènements organisées par la Maison des Séniors (soir et Week end)
• Présence requise en période de canicule

AVANTAGES

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.

Profil

PROFIL

Savoir

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation liée aux séniors.
• Connaissances en marchés publics, budget, management, conduite de projets et gestion de crise.
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métier et des techniques d'accueil.
• Maîtrise de l'expression écrite.

Savoir faire

• Accueillir, informer et communiquer clairement.
• Organiser les activités, planifier et gérer les priorités et les urgences.
• Encadrer, former et fédérer les équipes ; déléguer et accompagner les changements.
• Piloter les projets, appliquer les procédures et contrôler leur mise en œuvre
• Analyser et synthétiser les documents ; gérer les conflits et les situations de crise.

Savoir être

• Rigueur, ponctualité, organisation et autonomie.
• Discrétion, confidentialité et respect du devoir de réserve.
• Écoute, patience, diplomatie et sens du relationnel.
• Réactivité, initiative, adaptabilité et maîtrise de soi.
• Leadership, esprit fédérateur et force de proposition.
• Sens du service public et intérêt pour les séniors.

Le contrat

• Contrat : contrat de professionnalisation

Compétences

• service administratif
• planifier
• cas d’urgence

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : La bonne alternance

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Voir aussi

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• Offres d'emploi Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées en France (54)
• Offres d'emploi à Châtillon (119)
• Offres d'emploi – Hauts-de-Seine (92) (7 624)
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