Juriste senior contrats - Propriété Intellectuelle - H/F

Limagrain · Chappes (08) · CDI

Publiée le 15 septembre 2026

Finalité du poste

Cette offre est éligible au programme Mobilité Apprenante – LFS France.

Elle s’adresse aux collaborateurs permanents LFS France remplissant les critères d’éligibilité (ancienneté ≥ 12 mois, performance conforme aux attentes depuis 2 ans) et souhaitant évoluer avec un accompagnement de montée en compétences.

Au sein du Département Licensing / Juridique, intégré à la Recherche Semences de Limagrain Field Seeds et rattaché au Responsable Licensing, vous jouerez un rôle clé en assurant un soutien juridique de haut niveau pour nos activités juridiques et de licensing en France et à l’international. Vous contribuerez à sécuriser l’accès et l’utilisation de matériel génétique, de technologies de sélection et de caractères (traits), à protéger les actifs immatériels de Limagrain et à réduire les risques liés à ces activités.

Vos Missions

Vos principales responsabilités comprennent :Rédaction de contrats:

Rédiger, réviser et négocier (en moindre mesure) des accords complexes en anglais et en français, incluant : prestations de services, accords de confidentialité (NDA), accords de transfert de matériel (MTA), accords de collaboration ou consortium de recherche, accords de co‑hybridation et de croisements, licences de traits et technologies, licences de germoplasme, entre autres.

Gestion du cycle de vie des contrats:

Superviser l’exécution et le suivi des contrats, en veillant à la bonne mise en œuvre de l’ensemble des composantes contractuelles (financières, juridiques, gestion du germoplasme, etc.).

Analyse juridique et conseil:

Fournir des conseils juridiques et un accompagnement stratégique aux parties prenantes internes et externes : Responsable Licensing, membres de l’équipe Licensing, départements Traits & Technologies, chercheurs et sélectionneurs sur différentes cultures et zones géographiques, équipes juridiques des filiales, agriculteurs coopérateurs et coentreprises (JVs).

Veille juridique et formation:

Conduire des actions de communication et des ateliers de formation sur les thématiques juridiques essentielles pour le département Licensing et la R&D grandes cultures.

Rédiger et réviser les procédures juridiques.

Outils, modèles et gestion des connaissances:

Développer et mettre à jour des modèles contractuels et des clauses ; gérer et enrichir les bases de données contractuelles.

Management:

Superviser un(e) « Juriste Junior ».

Ce poste fait partie du programme Mobilité Apprenante de LFS France : s’il implique une montée en compétences significative par rapport à votre poste actuel ; il donne accès à un accompagnement dédié : formation qualifiante, entretien tripartite RH / manager actuel / manager recruteur, suivi à 3 et 6 mois, et accompagnement de la mobilité géographique le cas échéant ;​ il repose sur le volontariat du collaborateur et la validation de son éligibilité par les RH.

Quelques éléments de contexte

Ce que nous attendons de vous

Ce que vous allez trouver chez nous

Rejoindre Limagrain, c'est aussi bénéficier de divers avantages :

Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Process de recrutement

Une première analyse de votre candidature sera réalisée par l’équipe Recrutement. Une préqualification téléphonique pourra être proposée à cette étape.

Les candidats retenus seront ensuite conviés à un entretien RH, puis à un entretien avec le manager.

Un retour personnalisé sera apporté à l’ensemble des candidats ayant eu un échange téléphonique ou un entretien.

Les candidats non contactés recevront, quant à eux, un email automatique.

Pour les mobilités apprenantes, le process inclut : un entretien tripartite RH / manager actuel / manager recruteur pour valider l’adéquation projet–profil et co‑construire un plan de montée en compétences ; la formalisation d’un plan de formation et d’intégration spécifique au poste.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Limagrain

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