Agent de maintenance des bâtiments et des écoles - CODECOM du Pays d'Etain
Etablissements publics de coopération intercommunale · Étain (55) · Sur site
Publiée le 27 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure l'entretien et la maintenance de premier niveau des bâtiments communautaires, en priorité des écoles. Interlocuteur technique de proximité, il contribue à leur sécurité, intervient dans la limite de ses compétences et habilitations et suit les prestataires sous l'autorité de la DGS.
- Maintenance courante des bâtiments
- Tournées régulières des écoles selon un planning établi avec la Responsable Enfance/Jeunesse
- Interventions électriques de premier niveau, dans les limites de l'habilitation délivrée : remplacement de lampes, luminaires, prises et interrupteurs.
- Plomberie de premier niveau : réparation de petites fuites, robinetterie, chasses d'eau, siphons
- Serrurerie : changement de barillets, réglage de portes et de fermetures
- Petits travaux d'aménagement : fixation de tableaux et de mobilier, étagères, signalétique
- Rénovation et amélioration du patrimoine
- Peinture et petites reprises dans les salles de classe selon le programme de travaux validé
- Remplacement de l'éclairage par des LED dans le périmètre de l'habilitation délivrée
- Entretien et remise en peinture des équipements extérieurs : rambardes, garde-corps, mobilier
- Recensement des besoins et propositions de priorités pour le programme annuel de travaux
- Sécurité des aires de jeux
- Contrôles visuels réguliers et entretien courant des aires de jeux
- Signalement des anomalies à la DGS ; mise en sécurité immédiate en cas de danger
- Tenue du registre d'entretien : dates des contrôles, constats, actions réalisées et suivi des anomalies jusqu'à leur résolution
- Coordination des prestataires et des contrôles
- Accompagnement des organismes de contrôle sur site : installations électriques, extincteurs, aires de jeux, …
- Interventions des entreprises après validation par la DGS : préparation, accès, suivi et vérification des prestations réalisées
- Tenue d'un tableau partagé des interventions : site, demande, diagnostic, action réalisée et suites à donner ; suivi des réserves et compte rendu à la DGS
- Logistique et approvisionnement
- Livraison et installation des matériels techniques ; rangement et entretien de l'outillage
- Suivi des consommables, rangement des stocks et préparation des approvisionnements ; soumission des achats à la validation de la DGS
Profil recherché
Savoir-faire :
- Polyvalence pratique en électricité, plomberie, serrurerie et petits travaux de second œuvre
- Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Diagnostic de premier niveau et identification des interventions à confier à une entreprise
- Lecture d'un devis ; utilisation du téléphone et de la messagerie ; saisie et mise à jour d'un tableau de suivi
Savoir-être :
- Écoute, courtoisie et clarté des échanges avec les enseignants, agents, élus et entreprises
- Compte rendu régulier des interventions, des achats autorisés et des difficultés ; réactivité
- Autonomie dans le cadre des consignes, organisation des tournées et respect des priorités
- Discrétion et comportement adapté aux usagers, notamment en présence d'enfants
- Fiabilité et ponctualité
Prérequis :
- Permis B obligatoire
- Formation à la sécurité électrique adaptée aux missions ; habilitation délivrée par l'employeur (BS ou BR selon les opérations et compétences)
- Expérience similaire appréciée
Conditions d'exercice :
- Travaux programmés en priorité pendant les vacances scolaires et en coordination avec les équipes des écoles
- Travail en autonomie ; interventions en hauteur occasionnelles avec les protections adaptées
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et avantages de la collectivité
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un curriculum vitae détaillé ainsi qu’une lettre de motivation. Ces pièces sont à adresser via le site emploi-territorial ou directement à la collectivité par courriel à l'adresse suivante : […]
Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention et les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Rejoignez une collectivité à taille humaine, tournée vers l’avenir, et participez activement à la construction d’un territoire solidaire et innovant !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Compétences
- logistique
- électricité
- règles de sécurité
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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