Assistant administratif à la Trésorerie du centre hospitalier d'Argenteuil H/F

Ministère de l'Économie et des Finances · France

Publiée le 13 octobre 2026

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale du Val d'Oise assure le pilotage et l’animation de 31 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous travaillerez à la trésorerie hospitalière d’Argenteuil qui assure la gestion en comptabilité de 4 établissements publics de santé (nomenclature M21) dont 2 établissements certifiables par un commissaire aux comptes et d’un ESMS (nomenclature M22).

À ce titre, elle effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, elle contrôle et paye les dépenses.Elle assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits hospitaliers.

Au titre de l’ensemble de ses tâches et sa mission de conseil, la trésorerie entretient des relations étroites avec les établissements publics de santé dont elle a la charge et leurs régisseurs. Elle assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

La Trésorerie hospitalière d’Argenteuil relève des services de la direction départementale des finances publiques du Val d’Oise.

Elle comprend près 28 emplois, dont un comptable assisté d’un adjoint A+ et de 3 inspecteurs.

La trésorerie hospitalière d’Argenteuil est structurée en blocs fonctionnels dans lesquels exercent les agents B et C : le visa et le paiement des dépenses dont les marchés publics, de la paie, la prise en charge des recettes, l gestion des régies et des hébergés, le recouvrement forcé, la tenue de la comptabilité (arrêté comptable, édition des comptes de gestion).

Description du poste

Durant toute ma durée du contrat, les agents contractuels bénéficient d'une rémunération correspondant à l'indice majoré mentionné dans leur contrat. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Parmi les missions exercées, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées:

Conditions d'exercice particulières

Compte tenu de la nature des données gérées par la DGFIP, le candidat devra prendre des engagements de discrétion professionnelle et respecter les obligations déontologiques afférentes à ses fonctions.

Description du profil recherché

– Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative; connaissances comptables;

– Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles et relationnelles;

– Savoir-être requis : sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication, réactivité.

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministère de l'Économie et des Finances

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