Educateur Spécialisé - Pôle Enfance 11-14 ans - ORLÉANS H/F
Société des grands projets · Orléans (45) · 2 312 € par mois
Publiée le 8 octobre 2026
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance.
La MDE est constituée de plusieurs pôles, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année.
Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 11 à 14 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous participerez à l’accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département dans le cadre d’une observation et préconisation d’un projet pour l’enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE.
Prêt(e) à relever ce défi humain et professionnel au service des enfants confiés ?
Missions
Sécuriser et rassurer : garantir la sécurité physique et psychique des enfants, en créant un environnement protecteur, chaleureux et stimulant.
Évaluer et comprendre : recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant, en collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et l’autorité judiciaire.
Élaborer des projets personnalisés : développer un projet d’accompagnement éducatif individualisé, adapté aux besoins, au rythme et aux capacités de chaque enfant.
Accompagner et stimuler : organiser des activités éducatives et ludiques favorisant le développement affectif, intellectuel, artistique, physique et social des enfants.
Promouvoir l’autonomie : soutenir une autonomie progressive et adaptée, en fonction de l’âge et des compétences des jeunes accueillis.
Assurer un suivi éducatif : rédiger les Documents Individuels de Prise en Charge (DIPEC), effectuer des observations régulières, rédiger des rapports éducatifs et participer aux audiences.
Soutenir l’intégration scolaire : accompagner les enfants vers une socialisation harmonieuse et, si nécessaire, leur insertion dans un cadre scolaire adapté.
Collaborer avec les partenaires : développer et animer un réseau partenarial au service du bien-être des enfants (services médicaux, sociaux et éducatifs).
Encadrer et transmettre : accompagner et former les stagiaires, contribuer à la vie d’équipe et participer à la continuité de service.
Profil / Expérience requise
- Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.
- Expérience ou appétence pour le travail auprès des jeunes enfants de 0 à 5 ans.
- Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
- Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs FPH et peut être pourvu par mobilité, mutation, détachement ou par voie contractuelle en contrat d'un an, avec renouvellement possible en contrat indéterminé.
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté
Horaires et congés
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30
Travail un week-end sur deux
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat
Travail un week-end sur deux
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
déplacement possible
Compétences
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Société des grands projets
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