Directeur des services pénitentiaires en établissement
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG · Haut-Rhin · Sur site
Publiée le 26 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention.
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 3 ✔ B 25 ✔ C 139 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvreConnaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs
Savoir-faire
Management
Capacités d’analyse et de synthèse
Conduite de projet
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Capacités relationnelles
Capacité de communication
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Aucune exigence particulière en la matière
Offres de formation associées à votre prise de poste
Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours
Perspectives d’évolution professionnelle
Non déterminé par la nature du poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Catherine EHRLACHER, chef d'établissement
- Camille DEROCHE, adjointe au cheffe d'établissement
Informations complémentaires
Organisation de travail : Du lundi au vendredi.
Astreinte du vendredi 8 h au vendredi 8 h, assurée par 4 personnes selon planning prédéfini.
Restauration : Oui
Accessibilité en transport / Parking : Oui
Renseignements et candidature
Catherine EHRLACHER, chef d’établissement
[…]
Camille DEROCHE, adjointe au cheffe d’établissement
[…]
La procédure de votre recrutement :
L'ensemble des postes proposés au corps des directeurs des services pénitentiaires est soumis à des entretiens obligatoires avec les recruteurs. Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.
Le candidat complète le formulaire de saisie des vœux (à demander auprès du service recruteur) accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.
Conditions particulières d’exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciale de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Cadre pénitentiaire
Compétences
- matériel informatique
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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