Agent de developpement (h/f)
Communes · Saint-Pierre (974) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent(e) de développement aide à l’émergence de projets locaux qu’il(elle) accompagne dans le cadre des dispositifs de développement du territoire, en étant un relais de proximité auprès de l’ensemble des partenaires (associations, jeunes, bailleurs…).
Activités principales :
- Recenser les besoins et attentes des acteurs locaux
- Accompagner les projets associatifs et aide à leur mise en œuvre
- Animer et développer des partenariats et la relation à la population
- Encourager le développement de projets d’animation et de cohésion sociale
Profil recherché
A/ Connaissances :
- Connaître le milieu associatif
- Connaître les principes et méthodes du montage de projets
- Connaître la politique de la ville et le fonctionnement d’une collectivité
B/ Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir mobiliser les partenaires
- Avoir des qualités rédactionnelles
C/ Savoir être :
- Qualité d’écoute
- Diplomatie
- Autonomie
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Compétences
- travailler en équipe
- montage
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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