Agent d'entretien des locaux et chargé d'accueil (h/f)
Communes · Saint-Pierre (974) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent d’entretien des locaux effectue, seul(e) ou sous le contrôle d’une ou d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
L'entretien journalier des locaux:
- Assurer l'entretien des locaux (balayage, nettoyages vitres, WVC...)
- Tanger et dépoussiérer les meubles et ordinateurs
- Laver les surfaces
- Nettoyer les sanitaires
- Vider et nettoyer les corbeilles à papiers
- Trier et évacuer les déchets
Gestion du matériel et produits
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel ainsi que des produits mis à disposition
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la gestion du stock du matériel d’entretien
- Rendre compte à la Direction de tout dysfonctionnement ou anomalie
L'accueil physique et téléphonique
- Accueillir et renseigner le public sur la place ou par téléphone avec amabilité
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prendre les messages
-Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence$
- Assurer la gestion des photocopies
- Orienter le public vers les personnes et services compétents
Profil recherché
A/ Connaissances :
- Connaître les règles d’hygiène et de propreté
- Connaître la réglementation en matière d’étiquetage, des règles de sécurité liées aux produits (pictogrammes)
- Connaître les principes de la gestion des déchets (tri, circuit, sensibilisation…)
B/ Savoir-faire :
- Savoir identifier et utiliser les produits en bon escient
- Maîtriser les règles de sécurité
- Sensibiliser les usagers
C/ Savoir être :
- Consciencieux et rigoureux (sur les consignes)
- Responsable, autonome et discret
- Adaptabilité, flexible et disponible
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Compétences
- dépoussiérer
- gestion des déchets
- nettoyer des surfaces
- règles de sécurité
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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