Agent d'exploitationde la Régie SPIEP
Etablissements publics de coopération intercommunale · Saint-Pierre (974) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité et la responsabilité du directeur de la régie du SPIEP a pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement quotidien de la filière de production (adduction et traitement), de stockage et de distribution d’eau potable sur le périmètre de la régie
- Assurer l’exploitation, l’entretien et la maintenance des ouvrages de production d’eau potable : entretien et maintenance des captages, nettoyage des crépines sur les réseaux d’adduction et de distribution, suivi technique de la production d’eau potable, entretien et maintenance des équipements, surveillance des réservoirs et citernes de stockage, rendre compte au directeur de la régie des défauts et pannes rencontrées ;
- Réaliser les opérations de nettoyage des ouvrages : vidange, nettoyage des réservoirs,
- Remise en service des ouvrages ;
- Participer à l’entretien général des ouvrages : entretien des locaux et chambres de vanne, entretien des espaces extérieurs des ouvrages ;
- Renseigner les supports pour la traçabilité / le suivi (tableaux de suivi des compteurs de production et distribution, niveaux de chlore, fiches d’intervention) ;
- Participer aux opérations d’entretien et de réparation sur le réseau de distribution : nettoyage des crépines, surveillance et maintenance des réducteurs de pression, réparation des fuites et des casses sur le réseau ;
- Réalisation des nouveaux branchements en eau potable, entretien et réparation des branchements existants ;
- Réaliser le relevé des compteurs des abonnés : préparer et organiser sa tournée, vérification des caractéristiques et de l’emplacement des compteurs, relevé de la lecture précise des index, identifier les fuites en partie privative, rendre compte des anomalies constatées au directeur de la régie, restituer la tournée dans les délais fixés par le directeur ;
- Peut être amené à travailler avec les agents de la régie du SPIAC sur le réseau et les installations d’assainissement collectif en fonction des besoins du service ;
- Réalise les opérations d’exploitation sur le réseau d’irrigation dans le cadre de la convention signée entre la CIVIS et la commune de Cilaos
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable : captages, réservoirs, traitement au chlore gazeux, réseau de distribution et branchements individuels ;
- Connaissance de base en plomberie / fontainerie ;
- Sens du travail en équipe et esprit d’équipe ;
- Sens de l’initiative et de l’anticipation ;
- Bonnes aptitudes physiques ;
- Capacité à lire et à comprendre un plan ;
- Etre titulaire du CACES serait apprécié ;
- Etre titulaire d’une formation travaux en hauteur serait apprécié ;
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à […] au plus tard le 22/11/2026.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Compétences
- opérations de maintenance
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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