CHEF DE SERVICE CARRIERES ET PAIES H/F

Conseils départementaux · Chartres (28) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Conseil Départemental d'Eure-et-Loir, le Chef de service carrières et paies H/F assure et sécurise la gestion administrative de la collectivité (carrière, rémunération, temps de travail).

Il/elle encadre une équipe de 13 agents, structure et modernise les processus RH, garantit leur conformité et l'équité de traitement. Partenaire stratégique de la DRH, il/elle accompagne les transformations, conseille les directions, favorise l'amélioration continue dans un contexte d'évolutions réglementaires et organisationnelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028261021000157-chef-service-carrieres-paies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

Maitrise du statut de la fonction publique

Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux RH

Notions fondamentales de la GRH

Notions budgétaires et de finances publiques

Savoir-faire :

Management d'équipe

Conduite de projets

Gestion de dossiers complexes à fort enjeu

Déploiement de processus RH sécurisés et efficients

Animations de réunions, ateliers et groupes de travail

Conception d'indicateurs et tableaux de bord de pilotage

Savoir-être :

Leadership, autonomie, sens de l'initiative

Esprit d'analyse, rigueur et capacité de synthèse

Diplomatie, écoute et sens du service public

Force de proposition

Capacité d'adaptation face aux changements

Souplesse dans la gestion des priorités et des imprévus

Informations complémentaires

Conseil Départemental d'Eure-et-Loir

1 place Châtelet

28000 CHARTRES

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Compétences

finances publiques

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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